تأثير تطوير رأس المال البشري في الاستراتيجيات التنافسية: دراسة ميدانية في الشركة العامة لصناعة الأسمدة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Developing Human Capital in Competitive Strategies: A Field Study in the General Company for Fertilizer Industry |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دراسات إدارية |
| الناشر: | جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | الخفاجي، رشا مهدى صالح كسار (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Khafaji, Rasha Mahdi |
| المجلد/العدد: | مج13, ع26 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | تشرين الأول |
| الصفحات: | 122 - 152 |
| ISSN: |
2079-9861 |
| رقم MD: | 1329154 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التطوير | رأس المال البشري | قيادة الكلفة | التمايز | التركيز | Development | Human Capital | Cost Leadership | Differentiation | Focus
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
12
| LEADER | 02619nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2087283 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a الخفاجي، رشا مهدى صالح كسار |g Al-Khafaji, Rasha Mahdi |e مؤلف |9 103087 | ||
| 245 | |a تأثير تطوير رأس المال البشري في الاستراتيجيات التنافسية: |b دراسة ميدانية في الشركة العامة لصناعة الأسمدة | ||
| 246 | |a The Effect of Developing Human Capital in Competitive Strategies: |b A Field Study in the General Company for Fertilizer Industry | ||
| 260 | |b جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2020 |g تشرين الأول | ||
| 300 | |a 122 - 152 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدف البحث إلى اختبار تأثير تطوير رأس المال البشري في الاستراتيجيات التنافسية بأبعادها (قيادة الكلفة، التمايز، والتركيز). أجري البحث في الشركة العامة لصناعة الأسمدة على عينة من الموظفين العاملين البالغ عددهم (75) موظفا. استخدمت الاستبانة كأداة رئيسة في جمع المعلومات. أهم الاستنتاجات التي توصل إليها البحث وجود تأثير ذي دلالة إحصائية بين تطوير رأس المال البشري وبعد التمايز. |b The research aimed to test the effect between the development of human capital and competitive strategies in its dimensions (cost leadership, differentiation and focus). The research was conducted in the General Company for Fertilizer Industry on a sample of the working staff which consists of (75). The questionnaire was used as a key tool in collecting Data. The main conclusions of the research were statistically effect found between the development of human capital and dimension of differentiation. | ||
| 653 | |a التنمية البشرية |a الموارد البشرية |a التخطيط الاستراتيجي |a الميزة التنافسية |a الكفاءة الإنتاجية | ||
| 692 | |a التطوير |a رأس المال البشري |a قيادة الكلفة |a التمايز |a التركيز |b Development |b Human Capital |b Cost Leadership |b Differentiation |b Focus | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 005 |e Journal of Managerial Studies |f Dirāsāt idāriyyaẗ |l 026 |m مج13, ع26 |o 0671 |s مجلة دراسات إدارية |v 013 |x 2079-9861 | ||
| 856 | |u 0671-013-026-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1329154 |d 1329154 | ||
عناصر مشابهة
-
تأثير رأس المال الإبداعي في فاعلية الفرق المدارة ذاتيا: دراسة ميدانية في الشركة العامة لنفط الجنوب
بواسطة: الخفاجي، رشا مهدى صالح كسار منشور: (2019) -
دور رأس المال البشري في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك "بسكرة"
بواسطة: عبدالحليم، لطيسة منشور: (2022) -
أثر نظم معلومات الموارد البشرية في الميزة التنافسية: الدور المعدل لرأس المال البشري: دارسة ميدانية في المصارف التجارية الأردنية
بواسطة: عتمة، إسراء سامي كمال منشور: (2015) -
بناء وتطوير رأس المال البشري ودوره في تحقيق الميزة التنافسية
بواسطة: نعمة، نغم حسين منشور: (2010) -
تأثير الهندسة البشرية في رأس المال الاجتماعي التنظيمي: دراسة تحليلية
بواسطة: الخفاجي، رشا مهدى صالح كسار منشور: (2023)
