| LEADER |
05291nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2096836 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a سليمان، لمياء عبدالرحيم عبدالكريم
|q Suleiman, Lamia Abdulrahim Abdulkarim
|e مؤلف
|9 552020
|
| 245 |
|
|
|a الدور الوسيط للإستغراق الوظيفي في العلاقة بين العقد النفسي والأداء المالي:
|b دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة المنوفية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
|c 2022
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 57
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا البحث إلى التعرف على تأثير العقد النفسي (عقد المعاملات/ عقد العلاقات/ العقد المتوازن) على كلا من أبعاد الأداء العالي والاستغراق الوظيفي للعاملين بجامعة المنوفية، إضافة إلى بحث تأثير العقد النفسي على أبعاد الأداء العالي من خلال الدور الوسيط للاستغراق الوظيفي، وأخيرا الكشف عن مدى وجود اختلافات بين استجابات عينة البحث نحو إدراكهم لمتغيرات البحث وفقا للبيانات الديموغرافية (النوع، العمر، مدة الخدمة، المستوى الوظيفي، الحالة الاجتماعية، المستوى التعليمي)، وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج تتمثل في أن هناك تأثير للعقد النفسي (عقد المعاملات/ عقد العلاقات/ العقد المتوازن) على كلا من أبعاد الأداء العالي والاستغراق الوظيفي للعاملين بجامعة المنوفية كلا على حدة، كما أظهرت النتائج وجود تأثير للاستغراق الوظيفي على أبعاد الأداء العالي، وبينت النتائج أنه هناك تأثير للاستغراق الوظيفي في العلاقة بين العقد النفسي وأبعاد الأداء العالي، كما أوضحت النتائج وجود فروق في استجابات عينة البحث نحو إدراكهم لعقد المعاملات والاستغراق الوظيفي وفقا لجميع الخصائص الديموغرافية، وأخيرا عدم وجود فروق في استجابات عينة البحث نحو إدراكهم لعقد العلاقات، والعقد المتوازن، وأبعاد الأداء العالي وفقا للنوع.
|b This research aims to identify the impact of the psychological contract (the transaction contract/ the relationship contract/ the balanced contract) on both high performance dimensions and job involvement for Menoufia university workers, in addition to examining the impact of the psychological contract on high performance dimensions through the mediating role of job involvement , and finally revealing the extent there are differences between the responses of the research sample towards their awareness of the research variables according to demographic data (gender, age, length of service, job level, marital status, educational level) .The research reached a set of results, which is that there is an effect of the psychological contract (transaction contract/ relationship contract/ balanced contract) on both high performance dimensions and job involvement of Menoufia university employees separately, and the results also showed an effect of job involvement on high performance dimensions, and the results showed that there is an effect of job involvement in the relationship between psychological contract and high performance dimensions, and the results showed that there are differences in the responses of the research sample towards their awareness of contract transactions and job involvement according to all demographic characteristics, and finally, the absence of differences in the responses of the research sample towards their awareness of relationship contract, balanced contract, and high performance dimensions according to gender.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a الإستغراق الوظيفي
|a العقد النفسي
|a الاداء المالي
|a جامعة المنوفية
|
| 692 |
|
|
|a العقد النفسي
|a عقد المعاملات
|a عقد العلاقات
|a العقد المتوازن
|a الإستغراق الوظيفي
|a الإستغراق العاطفي
|a الإستغراق المعرفي
|a الإستغراق المادي
|a أبعاد الأداء المالي
|b Psychological Contract
|b Relationship Contract
|b Balanced Contract
|b Emotional Involvement
|b Transactional Contract
|b High Performance Dimensions
|b Material Involvement
|b Cognitive Involvement
|b Job Involvement
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 002
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt wa Al-Buḥṯ Al-Māliyyaẗ wa Al-’idāriyyaẗ
|l 002
|m مج14, ع2
|o 2225
|s المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة
|v 014
|x 2682-2113
|
| 856 |
|
|
|u 2225-014-002-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1340477
|d 1340477
|
