أثر أخلاقيات الأعمال في الأداء الوظيفي في الجامعات الأردنية الخاصة: الدور الوسيط للرضا الوظيفي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Business Ethics on Job Performance in Jordanian Private Universities: The Mediating Role of Job Satisfaction |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو الجزر، نوال أحمد سليم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الخوالدة، خلدون حمدان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 178 |
| رقم MD: | 1357251 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
60
عناصر مشابهة
-
أثر العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفي من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط
بواسطة: السليحات، سليم أحمد مهلهل منشور: (2018) -
العدالة التنظيمية وأثرها في سلوك المواطنة التنظيمية الدور الوسيط للرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية في قطاع البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: النشعه، شهد موفق طه منشور: (2021) -
الدور الوسيط للمناخ التنظيمي في العلاقة بين أخلاقيات العمل والأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على بنك فيصل الإسلامي
بواسطة: ضاوي، سارة محمد أحمد منشور: (2021) -
أثر الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين أخلاقيات العمل والحد من ظاهرة الفساد الإداري: دراسة تطبيقية على شركة بتروكات للطرق والجسور بولاية غرب كردفان "خلال الفترة ما بين 2015-2020م."
بواسطة: فضل المولى، حامد عبدالله أحمد منشور: (2022) -
الدور الوسيط للرضا الوظيفي في العلاقة بين استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي والالتزام التنظيمي في الجامعات الاردنية الخاصة
بواسطة: صبح، هيفاء عماد زياد منشور: (2019)
