أثر أخلاقيات الأعمال في الأداء الوظيفي في الجامعات الأردنية الخاصة: الدور الوسيط للرضا الوظيفي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Business Ethics on Job Performance in Jordanian Private Universities: The Mediating Role of Job Satisfaction |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو الجزر، نوال أحمد سليم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu Al-Jazar, Nawal A. S. |
| مؤلفين آخرين: | الخوالدة، خلدون حمدان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 178 |
| رقم MD: | 1357251 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
109
| LEADER | 01709nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1557454 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 719700 |a أبو الجزر، نوال أحمد سليم |e مؤلف |g Abu Al-Jazar, Nawal A. S. | ||
| 245 | |a أثر أخلاقيات الأعمال في الأداء الوظيفي في الجامعات الأردنية الخاصة: |b الدور الوسيط للرضا الوظيفي | ||
| 246 | |a The Impact of Business Ethics on Job Performance in Jordanian Private Universities: |b The Mediating Role of Job Satisfaction | ||
| 260 | |a عمان |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 178 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1151 | ||
| 653 | |a أخلاقيات الأعمال |a الرضا الوظيفي |a الأدءا الوظيفي |a الجامعات الأردنية | ||
| 700 | |a الخوالدة، خلدون حمدان |g Al-Khawaldeh, Khaldoon Hamdan |e مشرف |9 491467 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1151-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1151-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1151-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1151-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1151-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1151-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1151-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1151-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1151-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1151-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1151-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1357251 |d 1357251 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفي من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط
بواسطة: السليحات، سليم أحمد مهلهل منشور: (2018) -
العدالة التنظيمية وأثرها في سلوك المواطنة التنظيمية الدور الوسيط للرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية في قطاع البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: النشعه، شهد موفق طه منشور: (2021) -
الدور الوسيط للمناخ التنظيمي في العلاقة بين أخلاقيات العمل والأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على بنك فيصل الإسلامي
بواسطة: ضاوي، سارة محمد أحمد منشور: (2021) -
أثر الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين أخلاقيات العمل والحد من ظاهرة الفساد الإداري: دراسة تطبيقية على شركة بتروكات للطرق والجسور بولاية غرب كردفان "خلال الفترة ما بين 2015-2020م."
بواسطة: فضل المولى، حامد عبدالله أحمد منشور: (2022) -
الدور الوسيط للرضا الوظيفي في العلاقة بين استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي والالتزام التنظيمي في الجامعات الاردنية الخاصة
بواسطة: صبح، هيفاء عماد زياد منشور: (2019)
