أثر القيادة التحويلية في تعزيز السمعة التنظيمية للجامعات الخاصة في الأردن: الارتباط الوظيفي كمتغير وسيط
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Transformational Leadership in Enhancing the Organizational Reputation of Private Universities in Jordan: Employee Engagement as a Mediating Variable |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | ارشيد، معاذ علي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو دولة، جمال داود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 95 |
| رقم MD: | 1361661 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
189
| LEADER | 01776nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1558822 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 722124 |a ارشيد، معاذ علي |e مؤلف |g Irsheid, Moath Ali | ||
| 245 | |a أثر القيادة التحويلية في تعزيز السمعة التنظيمية للجامعات الخاصة في الأردن: |b الارتباط الوظيفي كمتغير وسيط | ||
| 246 | |a The Impact of Transformational Leadership in Enhancing the Organizational Reputation of Private Universities in Jordan: |b Employee Engagement as a Mediating Variable | ||
| 260 | |a إربد |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 95 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة اليرموك |f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |g الاردن |o 1611 | ||
| 653 | |a القيادة التحويلية |a السمعة التنظيمية |a الارتباط الوظيفي |a الجامعات الخاصة |a الأردن | ||
| 700 | |a أبو دولة، جمال داود |g Abu-Doleh, Jamal Daoud |e مشرف |9 61828 | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1611-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1611-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1611-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1611-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1611-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1611-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1611-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1611-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1611-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1611-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1611-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1361661 |d 1361661 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة التحويلية على الثقافة التنظيمية في شركات الاتصالات في الأردن
بواسطة: قرقش، وليد خالد حربى منشور: (2019) -
أثر القيادة التحويلية على الرضا الوظيفي من خلال التمكين في المؤسسات الدوائية في الأردن
بواسطة: الدراجى، فاروق عمر حمد منشور: (2018) -
أثر القيادة التحويلية على مخرجات التنظيم: دراسة ميدانية على القادة الإداريين في مراكز الوزارات الأردنية
بواسطة: السعود، مهند راتب سلامة منشور: (2019) -
أثر القيادة التحويلية على تحقيق فاعلية القرارات بوجود رأس المال النفسي كمتغير وسيط في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: حيمور، حنين ماجد عطا الله منشور: (2019) -
دور الرشاقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية وإدارة التغيير: دراسة ميدانية على شركات الأدوية في مصر
بواسطة: شاهين، سمر محمد أحمد منشور: (2022)
