دور رأس المال النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الأصيلة والارتباط بالعمل: دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Psychological Capital as a Mediating Variable in the Relationship between Authentic Leadership and Work Engagement: An Empirical Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البردان، محمد فوزي أمين (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Elbardan, Mohamed Fawzy Ameen |
| مؤلفين آخرين: | طه، حسنين السيد حسنين (مشرف) , إسماعيل، عمار فتحي موسى (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | مدينة السادات |
| التاريخ الهجري: | 1438 |
| الصفحات: | 1 - 201 |
| رقم MD: | 1371701 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة مدينة السادات |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
426
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط لرأس المال النفسي في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والارتباط بالعمل: دراسة ميدانية
بواسطة: التوم، أحمد ابراهيم أحمد منشور: (2021) -
دور رأس المال النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الكاريزمية والاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية
بواسطة: الغرابلي، زينب إسماعيل إبراهيم منشور: (2020) -
القيادة الأصيلة وأثرها في تعزيز رأس المال النفسي لدى البنوك لدى البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: القضاة، راية نور الدين محمد منشور: (2022) -
الدور الوسيط لرأس المال النفسي بين القيادة الخادمة والأداء الوظيفي في مديريات التربية والتعليم بمحافظة غزة
بواسطة: العسولي، نرمين عبدالحافظ منشور: (2019) -
أثر مركز التحكم كمتغير وسيط على العلاقة بين القيادة الاصيلة و جودة حياة العمل : دراسة ميدانية
بواسطة: نعمان، مرفت محمد السعيد مرسي منشور: (2010)
