دور الذكاء التنظيمي في الحد من سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية: دراسة تطبيقية على العاملين بمصلحة الضرائب المصرية
| المصدر: | مجلة المعهد العالي للدراسات النوعية |
|---|---|
| الناشر: | المعهد العالي للدراسات النوعية |
| المؤلف الرئيسي: | كامل، حاتم حسين (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج4, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 461 - 539 |
| ISSN: |
2786-0256 |
| رقم MD: | 1439026 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الذكاء التنظيمي | الرؤية الاستراتيجية | المصير المشترك | الرغبة في التغيير | العطاء | التطابق والتوافق | نشر المعرفة | ضغط الأداء | سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية | الأعمال التخريبية | الانسحاب | الانحراف في الإنتاج | السرقة | الإساءة إلى الآخرين | Spiritual Leadership | Strategic Vision | Shared Fate | Appetite for Change | Heart | Alignment and Congruence | Knowledge Deployment | Performance Pressure | Counterproductive Work Behavior | Sabotage | Withdrawal | Production Deviance | Theft | Abuse against Others
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
20
| LEADER | 01855nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2185709 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 753876 |a كامل، حاتم حسين |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور الذكاء التنظيمي في الحد من سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية: |b دراسة تطبيقية على العاملين بمصلحة الضرائب المصرية | ||
| 260 | |b المعهد العالي للدراسات النوعية |c 2024 |g يناير | ||
| 300 | |a 461 - 539 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a مصلحة الضرائب |a الموارد البشرية |a الرؤية الاستراتيجية |a الذكاء التنظيمي |a السلوكيات المضادة للإنتاجية | ||
| 692 | |a الذكاء التنظيمي |a الرؤية الاستراتيجية |a المصير المشترك |a الرغبة في التغيير |a العطاء |a التطابق والتوافق |a نشر المعرفة |a ضغط الأداء |a سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية |a الأعمال التخريبية |a الانسحاب |a الانحراف في الإنتاج |a السرقة |a الإساءة إلى الآخرين |b Spiritual Leadership |b Strategic Vision |b Shared Fate |b Appetite for Change |b Heart |b Alignment and Congruence |b Knowledge Deployment |b Performance Pressure |b Counterproductive Work Behavior |b Sabotage |b Withdrawal |b Production Deviance |b Theft |b Abuse against Others | ||
| 773 | |4 التعليم الخاص |6 Education, Special |c 001 |e Journal of the Higher Institute for Specific Studies |f Mağallaẗ Al-Maʿhad Al-ʿālī Lil Dirāsāt Al-Nawʿiyyaẗ |l 003 |m مج4, ع3 |o 2399 |s مجلة المعهد العالي للدراسات النوعية |v 004 |x 2786-0256 | ||
| 856 | |u 2399-004-003-001.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1439026 |d 1439026 | ||
عناصر مشابهة
-
تأثير القيادة الروحية على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية: دراسة تطبيقية على العاملين بمصلحة الضرائب المصرية
بواسطة: كامل، حاتم حسين منشور: (2023) -
دور إدراك العاملين لنمط القيادة الأخلاقية في العلاقة بين التهكم التنظيمي وكل من سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية والاغتراب في العمل: دراسة تطبيقية
بواسطة: عبدالجليل، أماني موسى منشور: (2019) -
أثر ممارسات إدارة المواهب على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية تجاه المنظمة: دراسة تطبيقية على الوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة المنصورة
بواسطة: عبدالسلام، رمضان محمود منشور: (2018) -
تأثير الدعم التنظيمي المدرك على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية على مستوى الفرد والمنظمة: دراسة ميدانية بالتطبيق على مديريات الخدمات بمحافظة سوهاج
بواسطة: مهدي، محمد حسن أحمد منشور: (2022) -
أثر الولاء التنظيمي للعاملين على الحد من سلوكيات العمل المضادة للأداء بالجامعات الليبية
بواسطة: أبو راس، عيادة عبدالله منشور: (2020)
