تحليل العلاقة بين الإشراف المسيء والانسحاب النفسي
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | بركات، سحر عاطف محمد أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | إبراهيم، علي يونس (مشرف), عوض، إنجي أحمد (مشرف) |
| المجلد/العدد: | مج14, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 496 - 515 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 1444628 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإشراف المسيء | الانسحاب النفسي | Abusive Supervision | Psychological Withdrawal
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
7
| ISSN: |
2090-3782 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تحليل العلاقة بين الإشراف المسيء وصمت العاملين واختبار الدور الوسيط للاستنزاف العاطفي في هذه العلاقة: دراسة ميدانية
بواسطة: محمود، أسامة أحمد حسانين منشور: (2019) -
دور السلوك الانسحابي للموظف كمتغير وسيط بين الفظاظة التنظيمية وسلوك المواطنة في مديريات الخدمات بمحافظة دمياط
بواسطة: إبراهيم، سالي سمير أحمد منشور: (2018) -
الاستحقاق النفسي متغيراً وسيطاً في العلاقة بين التماثل التنظيمي وسلوكيات الانسحاب بالتطبيق على العاملين في المستشفيات الجامعية بجمهورية مصر العربية
بواسطة: الصاوي، محمود محمد منشور: (2021) -
تحليل العلاقة بين الإشراف المسيء والانحراف في مكان العمل ودور عدم الأمان الوظيفي والدعم التنظيمي المدرك في هذه العلاقة
بواسطة: أحمد، محمود علي محمود منشور: (2021) -
دور الإدارة بالتجول في الحد من سلوك الانسحاب النفسي من العمل
بواسطة: لعيداني، نعيمة منشور: (2023)
