ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التنمر الوظيفي وأثره في الميل للبقاء في القطاعات الصحية المؤسسات الصحية في سوريا

العنوان بلغة أخرى: İş Zorbalığı ve Orgenizasyonda Kalma Eğilimi Üzerindekietkisi Suriye'dekiSağlıkKurumları
المصدر: مجلة ريحان للنشر العلمي
الناشر: مركز فكر للدراسات والتطوير
المؤلف الرئيسي: آلان، دنيا (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alan, Dounia
مؤلفين آخرين: الجنيد، زكريا (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع45
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: آذار
الصفحات: 395 - 415
ISSN: 2709-2097
رقم MD: 1460273
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنمر الوظيفي | الاتجاه للبقاء في المؤسسات الصحية | Functional Bullying | The Tendency to Stay in Health Institutions
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
LEADER 03221nam a22002537a 4500
001 2205369
041 |a ara 
044 |b سوريا 
100 |9 773869  |a آلان، دنيا  |e مؤلف  |g Alan, Dounia 
245 |a التنمر الوظيفي وأثره في الميل للبقاء في القطاعات الصحية المؤسسات الصحية في سوريا 
246 |a İş Zorbalığı ve Orgenizasyonda Kalma Eğilimi Üzerindekietkisi Suriye'dekiSağlıkKurumları 
260 |b مركز فكر للدراسات والتطوير  |c 2024  |g آذار 
300 |a 395 - 415 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هذا البحث يهدف إلى تحديد تأثير التنمر الوظيفي على الاتجاه للبقاء في المؤسسات الصحية، حيث يعتبر التنمر متغيرا مستقلا والاتجاه للبقاء متغيرا يتبع دراسة ميدانية في مستشفى تل أبيض العام في مدينة تل أبيض السورية وفروعها، حيث تمثلت السكان الدراسيين في جميع موظفي المستشفى (أطباء، ممرضين، مسؤولين)، واستمرت العينة الدراسية من 115 مستجيبا من المستشفى في تل أبيض، واعتمد الباحث على جمع البيانات الأولية من خلال استخدام أداة الاستبيان التي صممت تماشيا مع هذه الدراسة، وتبع الباحث النهج الوصفي التحليلي في إجراء الدراسة واستخدام برنامج SPSS V.26 لتحليل بيانات الدراسة.  |b This study aims to identify the impact of functional bullying on the tendency to stay in health institutions, bullying is an independent variable and the tendency to stay is a variable Follow a field study on Tal Abyad General Hospital in the Syrian city of Tal Abyad and its branches, where the study population was represented by all hospital employees (doctors, nurses, administrators), and the study sample consisted of 115 respondents from the hospital in Tal Abyad, and the researcher relied on collecting primary data through the use of the questionnaire tool that was designed In line with this study, the researcher followed the descriptive analytical approach in conducting the study and using the statistical program SPSS V.26 to analyze the study data. 
653 |a السلوكيات السلبية  |a ظاهرة التنمر  |a التنمر الوظيفي  |a المؤسسات الصحية 
692 |a التنمر الوظيفي  |a الاتجاه للبقاء في المؤسسات الصحية  |b Functional Bullying  |b The Tendency to Stay in Health Institutions 
700 |9 773871  |a الجنيد، زكريا  |e م. مشارك  |g Aljuneed, Zakaria 
773 |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 017  |e Rihan Journal for Scientific Publishing  |f Mağallaẗ Rīḥān li-l-našr al-ʿilmī  |l 045  |m ع45  |o 2189  |s مجلة ريحان للنشر العلمي  |v 000  |x 2709-2097 
856 |u 2189-000-045-017.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1460273  |d 1460273