ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التنمر الوظيفي وأثره في الميل للبقاء في القطاعات الصحية المؤسسات الصحية في سوريا

العنوان بلغة أخرى: İş Zorbalığı ve Orgenizasyonda Kalma Eğilimi Üzerindekietkisi Suriye'dekiSağlıkKurumları
المصدر: مجلة ريحان للنشر العلمي
الناشر: مركز فكر للدراسات والتطوير
المؤلف الرئيسي: آلان، دنيا (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الجنيد، زكريا (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع45
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: آذار
الصفحات: 395 - 415
ISSN: 2709-2097
رقم MD: 1460273
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنمر الوظيفي | الاتجاه للبقاء في المؤسسات الصحية | Functional Bullying | The Tendency to Stay in Health Institutions
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
LEADER 01427nam a22002417a 4500
001 2205369
041 |a ara 
044 |b سوريا 
100 |9 773869  |a آلان، دنيا  |e مؤلف  |g Alan, Dounia 
245 |a التنمر الوظيفي وأثره في الميل للبقاء في القطاعات الصحية المؤسسات الصحية في سوريا 
246 |a İş Zorbalığı ve Orgenizasyonda Kalma Eğilimi Üzerindekietkisi Suriye'dekiSağlıkKurumları 
260 |b مركز فكر للدراسات والتطوير  |c 2024  |g آذار 
300 |a 395 - 415 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a السلوكيات السلبية  |a ظاهرة التنمر  |a التنمر الوظيفي  |a المؤسسات الصحية 
692 |a التنمر الوظيفي  |a الاتجاه للبقاء في المؤسسات الصحية  |b Functional Bullying  |b The Tendency to Stay in Health Institutions 
700 |9 773871  |a الجنيد، زكريا  |e م. مشارك  |g Aljuneed, Zakaria 
773 |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 017  |e Rihan Journal for Scientific Publishing  |f Mağallaẗ Rīḥān li-l-našr al-ʿilmī  |l 045  |m ع45  |o 2189  |s مجلة ريحان للنشر العلمي  |v 000  |x 2709-2097 
856 |u 2189-000-045-017.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1460273  |d 1460273