أثر إدارة تنوع القوى العاملة في الإبداع المنظمي في المناطق الصناعية المؤهلة في سحاب
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Workforce Diversity Management on Organizational Creativity at Qualified Industrial Zones in Sahab |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الوديان، آيات سليمان محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Wedyan, Ayat Suleiman Mohammad |
| مؤلفين آخرين: | حجاوي، غفران سعيد عبدالحفيظ (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 126 |
| رقم MD: | 1460853 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
92
عناصر مشابهة
-
أثر التنوع الثقافي للقوى العاملة على التعلم التنظيمي: دراسة تطبيقية على شركات البترول في مصر
بواسطة: يسن، مصطفى محمد عبدالنبي منشور: (2020) -
أثر رشاقة القوى العاملة على الإبداع التنظيمي في شركات التعدين في جنوب الأردن
بواسطة: الرواشدة، إياد طه منشور: (2020) -
الدور الوسيط لمخرجات نظم المعلومات الإدارية في العلاقة بين إدارة الموارد البشرية والإبداع الجزري بالتطبيق على مجموعة جياد الصناعية
بواسطة: مطر، محمد خاطر سام منشور: (2021) -
أثر تنوع الموارد البشرية في الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية على المناطق الصناعية المؤهلة في الأردن
بواسطة: الهودلي، إياد عبدالفتاح حسن منشور: (2022) -
أثر إدارة الجودة الشاملة على الإبداع الإداري
بواسطة: البطي، أحمد علي مسعود منشور: (2022)
