أثر إدارة تنوع القوى العاملة في الإبداع المنظمي في المناطق الصناعية المؤهلة في سحاب
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Workforce Diversity Management on Organizational Creativity at Qualified Industrial Zones in Sahab |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الوديان، آيات سليمان محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Wedyan, Ayat Suleiman Mohammad |
| مؤلفين آخرين: | حجاوي، غفران سعيد عبدالحفيظ (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 126 |
| رقم MD: | 1460853 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
92
| LEADER | 01808nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1569915 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 774178 |a الوديان، آيات سليمان محمد |e مؤلف |g Al-Wedyan, Ayat Suleiman Mohammad | ||
| 245 | |a أثر إدارة تنوع القوى العاملة في الإبداع المنظمي في المناطق الصناعية المؤهلة في سحاب | ||
| 246 | |a The Impact of Workforce Diversity Management on Organizational Creativity at Qualified Industrial Zones in Sahab | ||
| 260 | |a عمان |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 126 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة العلوم الإسلامية العالمية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 3405 | ||
| 653 | |a القوى العاملة |a الإبداع التنظيمي |a الإبداع الإداري |a المدن الصناعية |a مدينة سحاب | ||
| 700 | |a حجاوي، غفران سعيد عبدالحفيظ |g Hjawy, Ghufran Saeid Ebdalhfyz |e مشرف |9 464823 | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3405-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3405-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3405-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3405-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3405-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3405-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3405-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3405-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3405-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3405-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3405-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-023-002-3405-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1460853 |d 1460853 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التنوع الثقافي للقوى العاملة على التعلم التنظيمي: دراسة تطبيقية على شركات البترول في مصر
بواسطة: يسن، مصطفى محمد عبدالنبي منشور: (2020) -
أثر رشاقة القوى العاملة على الإبداع التنظيمي في شركات التعدين في جنوب الأردن
بواسطة: الرواشدة، إياد طه منشور: (2020) -
الدور الوسيط لمخرجات نظم المعلومات الإدارية في العلاقة بين إدارة الموارد البشرية والإبداع الجزري بالتطبيق على مجموعة جياد الصناعية
بواسطة: مطر، محمد خاطر سام منشور: (2021) -
أثر تنوع الموارد البشرية في الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية على المناطق الصناعية المؤهلة في الأردن
بواسطة: الهودلي، إياد عبدالفتاح حسن منشور: (2022) -
أثر إدارة الجودة الشاملة على الإبداع الإداري
بواسطة: البطي، أحمد علي مسعود منشور: (2022)
