LEADER |
01613nam a22002177a 4500 |
001 |
2206608 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b اليمن
|
100 |
|
|
|9 509898
|a محمد، سامي السر أحمد
|e مؤلف
|g Mohamed, Sami Elsir Ahmed
|
245 |
|
|
|a الولاء التنظيمي وأثره على تحسين أداء العاملين:
|b دراسة ميدانية على العاملين بالشركة السعودية للكهرباء، المنطقة الجنوبية
|
246 |
|
|
|a Raising the Degree of Organizational Loyalty and its Impact on the Quality of Employee Performance:
|b A Field Study on Employees of the Saudi Electricity Company in the Southern Region
|
260 |
|
|
|b جامعة العلوم والتكنولوجيا
|c 2024
|
300 |
|
|
|a 1 - 29
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a الولاء الوظيفي
|a الشغف الوظيفي
|a الشركات السعودية
|
692 |
|
|
|a الولاء التنظيمي
|a تحسين أداء العاملين
|a الشغف
|a الاحتساب
|a الموظفون الثابتون
|a الموظفون المتعاقدون
|b Organizational Loyalty
|b Employee Performance Improvement
|b Passion
|b Voluntary Religious Accountability
|b Permanent Employees
|b Contract Employees
|
773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 001
|e Journal of Social Studies
|f Mağallaẗ al-dirāsāt al-iğtimāʿiyyaẗ
|l 001
|m مج30, ع1
|o 0169
|s مجلة الدراسات الاجتماعية
|v 030
|x 2312-525X
|
856 |
|
|
|u 0169-030-001-001.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
999 |
|
|
|c 1461686
|d 1461686
|