أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية عالية الأداء في تعزيز نظام المناعة التنظيمي: دراسة تطبيقية في شركات التأمين الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of High-Performance Human Resource Practices on Reinforcement of the Organizational Immune System: An Applied Study in Jordanian Insurance Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | صالح، نور رياض (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Saleh, Nour Riad |
| مؤلفين آخرين: | العلي، أسعد حميد عبيد (مشرف) , الخزعلي، زياد علي فضل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 122 |
| رقم MD: | 1484440 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان الأهلية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
5
| LEADER | 01854nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1572743 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 787643 |a صالح، نور رياض |e مؤلف |g Saleh, Nour Riad | ||
| 245 | |a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية عالية الأداء في تعزيز نظام المناعة التنظيمي: |b دراسة تطبيقية في شركات التأمين الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of High-Performance Human Resource Practices on Reinforcement of the Organizational Immune System: |b An Applied Study in Jordanian Insurance Companies | ||
| 260 | |a السلط |c 2023 | ||
| 300 | |a 1 - 122 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان الأهلية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0227 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a المناعة التنظيمية |a شركات التأمين |a الأردن | ||
| 700 | |9 145980 |a العلي، أسعد حميد عبيد |e مشرف |g Al Ali, Asaad Hamieed | ||
| 700 | |9 570472 |a الخزعلي، زياد علي فضل |e مشرف |g Alkhazali, Zeyad Ali Fadel | ||
| 856 | |u 9802-028-009-0227-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-028-009-0227-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-028-009-0227-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-028-009-0227-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-028-009-0227-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-009-0227-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-009-0227-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-009-0227-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-009-0227-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-028-009-0227-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-028-009-0227-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1484440 |d 1484440 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر استخدام استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تعزيز نظام المناعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة
بواسطة: العسوفي، محمد إسماعيل منشور: (2020) -
قياس أثر نظم المناعة التنظيمية على العلاقة بين إدراك الشائعات التنظيمية والأداء التكيفي: دراسة ميدانية على العاملين بشركات الأدوية بمدينة العاشر من رمضان
بواسطة: إسماعيل، شريف سعيد متولي منشور: (2020) -
أثر نظم المناعة التنظيمية في النجاح الاستراتيجي من خلال استراتيجيات إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على وزارة الداخلية والأمن الوطني – الشق المدني
بواسطة: عزام، مي ناصر حسن منشور: (2022) -
دور إدارة التنوع في تحقيق المناعة التنظيمية لدى العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة سوهاج
بواسطة: عبدالعليم، أيمن عبدالعليم محمد منشور: (2023) -
أثر مرونة الموارد البشرية في قدرات إدارة الأزمات: الدور المعدل للمناعة المنظمية في مديريات الشؤون الصحية لإقليم الجنوب في الأردن
بواسطة: مرعي، روعة عدنان خليل منشور: (2024)
