أثر السياسة التنظيمية على الأداء الوظيفي في شركة مياه الأردن "مياهنا": الدور المعدل للعدالة التنظيمية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Politics on Job Performance in Jordan Water Company "Miyahuna": The Moderating Role of Organizational Justice |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العبداللات، فاطمة سلامة مصطفى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alabdallat, Fatima Slameh |
| مؤلفين آخرين: | البلوش، أحمد عبدالمهدي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 111 |
| رقم MD: | 1485908 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
78
| LEADER | 01759nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1572856 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 788565 |a العبداللات، فاطمة سلامة مصطفى |e مؤلف |g Alabdallat, Fatima Slameh | ||
| 245 | |a أثر السياسة التنظيمية على الأداء الوظيفي في شركة مياه الأردن "مياهنا": |b الدور المعدل للعدالة التنظيمية | ||
| 246 | |a The Impact of Organizational Politics on Job Performance in Jordan Water Company "Miyahuna": |b The Moderating Role of Organizational Justice | ||
| 260 | |a عمان |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 111 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 1296 | ||
| 653 | |a السياسات التنظيمية |a الأداء الوظيفي |a العدالة التنظيمية |a شركة مياهنا |a الأردن | ||
| 700 | |a البلوش، أحمد عبدالمهدي |g Al-Bloush, Ahmad Abdelmohdi |e مشرف |9 419087 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1296-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1296-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1296-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1296-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1296-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1296-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1296-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1296-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1296-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1296-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-1296-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1485908 |d 1485908 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر إعادىة الهيكلة التنظيمية على كفاءة الموظفين في شركة مياه الاردن - مياهنا: دراسة حالة
بواسطة: خير الدين، زياد محمد خليل منشور: (2019) -
أثر العدالة التنظيمية في ظاهرة التهكم الوظيفي بوجود الدور المعدل للمرونة التنظيمية في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: الشلالدة، ياسمين محمد اقطيش منشور: (2022) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي في الجامعات الخاصة الأردنية: الدور المعدل للثقافة التنظيمية
بواسطة: النابوت، راوية نواف منشور: (2023) -
أثر أنماط القيادة في الأداء التنظيمي في شركة كارفور الأردن: الدور المعدل للعدالة التنظيمية
بواسطة: القاعود، حمزة إبراهيم عبدالقادر منشور: (2024) -
أثر العدالة التنظيمية على التميز الوظيفي في الجامعات الأردنية
بواسطة: النسور، حمزة محمد عبدالحليم منشور: (2022)
