LEADER |
01725nam a22002297a 4500 |
001 |
2245361 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b السعودية
|
100 |
|
|
|a العتيبي، راشد بن غازي الهويل
|g Al-Otaibi, Rashed Ghazi Al-Huwail
|e مؤلف
|9 596659
|
245 |
|
|
|a القيادة المتناقضة وأداء موظفي شركات التأمين بمنطقة الرياض:
|b الدور الوسيط للجمود التنظيمي
|
246 |
|
|
|a Paradoxical Leadership and Employee Performance within Insurance Firms in Riyadh Region:
|b The Mediating Role of Organizational Inertia
|
260 |
|
|
|b جامعة تبوك
|c 2024
|g يونيو
|m 1445
|
300 |
|
|
|a 379 - 415
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a القيادة المتناقضة
|a الأداء الوظيفي
|a الموارد البشرية
|a الشركات السعودية
|
692 |
|
|
|a صمت الإذعان
|a المملكة العربية السعودية
|a شركات التأمين
|a الجمود التنظيمي
|a القيادة المتناقضة
|b Acquiescent Silence
|b Saudi Arabia
|b Insurance Firms
|b Organizational Inertia
|b Paradoxical Leadership
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 045
|e University of Tabuk Journal for Humanities and Social Sciences
|f majalat jamieat tabuk lileulum al'iinsaniat waliajtimaeia
|l 002
|m مج4, ع2
|o 1882
|s مجلة جامعة تبوك للعلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 004
|x 1658-8797
|
856 |
|
|
|u 1882-004-002-045.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1501625
|d 1501625
|