ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > رأس المال النفسي كمتغير معدل ل...>مارك

رأس المال النفسي كمتغير معدل للعلاقة بين الإقصاء في مكان العمل والاستنزاف العاطفي: دراسة ميدانية

المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: محمود، أسامة أحمد حسانين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mahmoud, Osama Ahmed Hasanien
مؤلفين آخرين: عبدالحميد، ممدوح عبدالحفيظ (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يناير
الصفحات: 277 - 335
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1504625
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الاستنزاف النفسي | السلوك التنظيمي | مكان العمل
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإقصاء في مكان العمل | الاستنزاف العاطفي | رأس المال النفسي | نظرية المطالب والموارد الوظيفية | نظرية المحافظة على الموارد | فرضية الصد | المتغير المعدل | الموارد الشخصية | نظرية التنشيط المعرفي للضغط | Workplace Ostracism "WO" | Emotional Exhaustion "EE" | Psychological Capital "Psycap" | Job Demands-Resources Theory | Conservation of Resource Theory "COR" | Buffering Hypothesis | Moderator Variable | Personal Resources | Cognitive Activation of Stress "CATS"
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
LEADER 01916nam a22002177a 4500
001 2248261
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a محمود، أسامة أحمد حسانين  |g Mahmoud, Osama Ahmed Hasanien  |e مؤلف  |9 209672 
245 |a رأس المال النفسي كمتغير معدل للعلاقة بين الإقصاء في مكان العمل والاستنزاف العاطفي:  |b دراسة ميدانية 
260 |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية  |c 2024  |g يناير 
300 |a 277 - 335 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a الاستنزاف النفسي  |a السلوك التنظيمي  |a مكان العمل 
692 |a الإقصاء في مكان العمل  |a الاستنزاف العاطفي  |a رأس المال النفسي  |a نظرية المطالب والموارد الوظيفية  |a نظرية المحافظة على الموارد  |a فرضية الصد  |a المتغير المعدل  |a الموارد الشخصية  |a نظرية التنشيط المعرفي للضغط  |b Workplace Ostracism "WO"  |b Emotional Exhaustion "EE"  |b Psychological Capital "Psycap"  |b Job Demands-Resources Theory  |b Conservation of Resource Theory "COR"  |b Buffering Hypothesis  |b Moderator Variable  |b Personal Resources  |b Cognitive Activation of Stress "CATS" 
700 |a عبدالحميد، ممدوح عبدالحفيظ  |g Sabra, Mamdouh A.  |e م. مشارك  |9 576423 
773 |4 إدارة الأعمال  |4 دراسات بيئية  |6 Business  |6 Environmental Studies  |c 028  |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)  |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ  |l 001  |m مج15, ع1  |o 0335  |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية  |v 015  |x 2090-3782 
856 |u 0335-015-001-028.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1504625  |d 1504625 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.