دراسة تحليلية للعلاقة بين أبعاد الاستراتيجيات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية والبراعة التنظيمية: دراسة ميدانية

حسن، خالد عبدالوارث محمد; صلاح الدين، صلاح الدين إسماعيل

دراسة تحليلية للعلاقة بين أبعاد الاستراتيجيات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية والبراعة التنظيمية: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى:	Analytical Study of the Relationship between the Dimensions of Functional Strategies for Human Resources Management and Organizational Prowess: Field Study
المصدر:	المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
الناشر:	جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
المؤلف الرئيسي:	حسن، خالد عبدالوارث محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	صلاح الدين، صلاح الدين إسماعيل (م. مشارك)
المجلد/العدد:	مج38, ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	مارس
الصفحات:	1601 - 1634
ISSN:	1110-2373
رقم MD:	1505479
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الاستراتيجيات الوظيفية \| الموارد البشرية \| الكفاءة التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:	الاستراتيجيات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية \| استراتيجية التخطيط \| استراتيجية التوظيف \| استراتيجية التدريب والتطوير \| استراتيجية تقييم أداء العاملين \| استراتيجيات المرتبات والمزايا الأخرى \| البراعة التنظيمية \| Functional Strategies For Human Resources Management \| Planning Strategy \| Employment Strategy \| Training and Development Strategy \| Employee Performance Evaluation Strategy \| Salary and Other Benefits Strategy \| Organizational Prowess
رابط المحتوى:	PDF (صورة)