ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دراسة تحليلية للعلاقة بين أبعا...>مارك

دراسة تحليلية للعلاقة بين أبعاد الاستراتيجيات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية والبراعة التنظيمية: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: Analytical Study of the Relationship between the Dimensions of Functional Strategies for Human Resources Management and Organizational Prowess: Field Study
المصدر: المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
الناشر: جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
المؤلف الرئيسي: حسن، خالد عبدالوارث محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: صلاح الدين، صلاح الدين إسماعيل (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج38, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: مارس
الصفحات: 1601 - 1634
ISSN: 1110-2373
رقم MD: 1505479
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الاستراتيجيات الوظيفية | الموارد البشرية | الكفاءة التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاستراتيجيات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية | استراتيجية التخطيط | استراتيجية التوظيف | استراتيجية التدريب والتطوير | استراتيجية تقييم أداء العاملين | استراتيجيات المرتبات والمزايا الأخرى | البراعة التنظيمية | Functional Strategies For Human Resources Management | Planning Strategy | Employment Strategy | Training and Development Strategy | Employee Performance Evaluation Strategy | Salary and Other Benefits Strategy | Organizational Prowess
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

15

حفظ في:
LEADER 02076nam a22002297a 4500
001 2249046
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a حسن، خالد عبدالوارث محمد  |e مؤلف  |9 799414 
245 |a دراسة تحليلية للعلاقة بين أبعاد الاستراتيجيات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية والبراعة التنظيمية:  |b دراسة ميدانية 
246 |a Analytical Study of the Relationship between the Dimensions of Functional Strategies for Human Resources Management and Organizational Prowess:  |b Field Study 
260 |b جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال  |c 2024  |g مارس 
300 |a 1601 - 1634 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a الاستراتيجيات الوظيفية  |a الموارد البشرية  |a الكفاءة التنظيمية 
692 |a الاستراتيجيات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية  |a استراتيجية التخطيط  |a استراتيجية التوظيف  |a استراتيجية التدريب والتطوير  |a استراتيجية تقييم أداء العاملين  |a استراتيجيات المرتبات والمزايا الأخرى  |a البراعة التنظيمية  |b Functional Strategies For Human Resources Management  |b Planning Strategy  |b Employment Strategy  |b Training and Development Strategy  |b Employee Performance Evaluation Strategy  |b Salary and Other Benefits Strategy  |b Organizational Prowess 
700 |a صلاح الدين، صلاح الدين إسماعيل  |g Salah Uldin, Salah Uldin Ismail  |e م. مشارك  |9 253266 
773 |4 الاقتصاد  |4 إدارة الأعمال  |6 Economics  |6 Business  |c 036  |e Scientific Journal of Research and Business Studies  |f Al-Maǧallaẗ Al-Miṣriyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tiǧāriyyaẗ  |l 001  |m مج38, ع1  |o 0472  |s المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية  |v 038  |x 1110-2373 
856 |u 0472-038-001-036.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1505479  |d 1505479 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.