LEADER |
01650nam a22002297a 4500 |
001 |
2252554 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الأردن
|
100 |
|
|
|9 704512
|a أبو جسار، ميسون أحمد رضوان
|e مؤلف
|g Abu Jassar, Maysoon Ahmad Radwan
|
245 |
|
|
|a دور منهجية كايزن في تحسين أثر تنمية الموارد البشرية في الاستدامة
|
246 |
|
|
|a The Role of Kaizen Methodology in Improving the Impact of Human Resource Development on Sustainability
|
260 |
|
|
|b جامعة عمان الأهلية - عمادة الدراسات العليا والبحث العلمى
|c 2024
|
300 |
|
|
|a 65 - 87
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a التنمية المستدامة
|a الموارد البشرية
|a المؤسسات التنموية
|a الأردن
|
692 |
|
|
|a الاستدامة
|a تنمية الموارد البشرية
|a منظمات تنمية البادية الأردنية
|a منهجية كايزن
|b Human Resource Development
|b Jordan Badia Development Organizations
|b Kaizen Methodology
|b Sustainability
|
700 |
|
|
|a الكساسبة، محمد مفضي عثمان
|g Al-Kasasbeh, Mohammed Mufaddy
|e م. مشارك
|9 160761
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 005
|e Al Balqa
|f Al-Balqāʼ
|l 950
|m مج27, عدد خاص
|o 1105
|s مجلة البلقاء للبحوث والدراسات
|v 027
|x 1684-0615
|
856 |
|
|
|u 1105-027-950-005.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1508760
|d 1508760
|