ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أنماط التعلم كمتغير معدل للعلا...>الوصف

أنماط التعلم كمتغير معدل للعلاقة بين نظم العمل مرتفعة الأداء والبراعة الفردية

العنوان بلغة أخرى: Learning Styles as Moderator Variable in the Relationship between High Performance Work Systems and Individual Ambidexterity
المصدر: المجلة العلمية للبحوث التجارية
الناشر: جامعة المنوفية - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: سالم، آية محمود سيد (مؤلف)
المجلد/العدد: س11, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 765 - 794
ISSN: 2682-387X
رقم MD: 1510532
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الممارسات الإدارية | إدارة الموارد البشرية | الأداء المهني | أنظمة العمل
كلمات المؤلف المفتاحية:
نظم العمل مرتفعة الأداء | البراعة الفردية | أنماط التعلم | High-Performance Work Systems | Individual Ambidexterity | Learning Styles
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
ISSN: 2682-387X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.