ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أنماط التعلم كمتغير معدل للعلا...>مارك

أنماط التعلم كمتغير معدل للعلاقة بين نظم العمل مرتفعة الأداء والبراعة الفردية

العنوان بلغة أخرى: Learning Styles as Moderator Variable in the Relationship between High Performance Work Systems and Individual Ambidexterity
المصدر: المجلة العلمية للبحوث التجارية
الناشر: جامعة المنوفية - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: سالم، آية محمود سيد (مؤلف)
المجلد/العدد: س11, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 765 - 794
ISSN: 2682-387X
رقم MD: 1510532
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الممارسات الإدارية | إدارة الموارد البشرية | الأداء المهني | أنظمة العمل
كلمات المؤلف المفتاحية:
نظم العمل مرتفعة الأداء | البراعة الفردية | أنماط التعلم | High-Performance Work Systems | Individual Ambidexterity | Learning Styles
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
LEADER 01362nam a22002177a 4500
001 2254294
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 801784  |a سالم، آية محمود سيد  |e مؤلف 
245 |a أنماط التعلم كمتغير معدل للعلاقة بين نظم العمل مرتفعة الأداء والبراعة الفردية 
246 |a Learning Styles as Moderator Variable in the Relationship between High Performance Work Systems and Individual Ambidexterity 
260 |b جامعة المنوفية - كلية التجارة  |c 2024  |g أكتوبر 
300 |a 765 - 794 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a الممارسات الإدارية  |a إدارة الموارد البشرية  |a الأداء المهني  |a أنظمة العمل 
692 |a نظم العمل مرتفعة الأداء  |a البراعة الفردية  |a أنماط التعلم  |b High-Performance Work Systems  |b Individual Ambidexterity  |b Learning Styles 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 015  |e Scientific Journal for commercial research  |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Buḥūṯ Al-Tiğāriyyaẗ - Ǧāmiʿaẗ Al-Munūfiyyaẗ  |l 004  |m س11, ع4  |o 1485  |s المجلة العلمية للبحوث التجارية  |v 011  |x 2682-387X 
856 |u 1485-011-004-015.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1510532  |d 1510532 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.