الدور الوسيط لانعدام الأمان الوظيفي في العلاقة بين رأس المال النفسي والاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على متطوعي المنظمات الإنسانية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Mediating Role of Job Insecurity in Relationship between Psychological Capital and Job Burnout: An Applied Study on Volunteers of Humanitarian Organizations |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والسياسية |
| الناشر: | جامعة دمشق |
| المؤلف الرئيسي: | شرف، نجم عبيدة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Sharaf, Najm Obaida |
| مؤلفين آخرين: | ديوب، أيمن حسن (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج40, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الصفحات: | 1 - 24 |
| ISSN: |
2789-8202 |
| رقم MD: | 1522429 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الاحتراق الوظيفي | رأس المال النفسي | انعدام الأمان الوظيفي | Job Burnout | Psychological Capital | Job Insecurity
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01552nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2265867 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b سوريا | ||
| 100 | |9 807385 |a شرف، نجم عبيدة |e مؤلف |g Sharaf, Najm Obaida | ||
| 245 | |a الدور الوسيط لانعدام الأمان الوظيفي في العلاقة بين رأس المال النفسي والاحتراق الوظيفي: |b دراسة تطبيقية على متطوعي المنظمات الإنسانية | ||
| 246 | |a The Mediating Role of Job Insecurity in Relationship between Psychological Capital and Job Burnout: |b An Applied Study on Volunteers of Humanitarian Organizations | ||
| 260 | |b جامعة دمشق |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 24 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a المنظمات الإنسانية |a الأداء الوظيفي |a الالتزام التنظيمي | ||
| 692 | |a الاحتراق الوظيفي |a رأس المال النفسي |a انعدام الأمان الوظيفي |b Job Burnout |b Psychological Capital |b Job Insecurity | ||
| 700 | |9 226761 |a ديوب، أيمن حسن |e م. مشارك |g Dayoub, Ayman Hasan | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 015 |e Damascus University Journal for The Economic and Political Sciences |f Maǧallaẗ ǧāmiʻaẗ Dimašq li-l-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-siyāsiyyaẗ |l 003 |m مج40, ع3 |o 2470 |s مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والسياسية |v 040 |x 2789-8202 | ||
| 856 | |u 2470-040-003-015.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1522429 |d 1522429 | ||
عناصر مشابهة
-
دور رأس المال النفسي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الكاريزمية والاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية
بواسطة: الغرابلي، زينب إسماعيل إبراهيم منشور: (2020) -
الدور الوسيط لسلوكيات إخفاء المعرفة في العلاقة بين إدراك عدم الأمان الوظيفي وسلوك العمل الابتكاري: الدعم التنظيمي المدرك كمتغير معدل: دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك المصرية
بواسطة: عويس، سها صلاح إسماعيل منشور: (2024) -
عدم الأمان الوظيفي كوسيط في العلاقة بين رأس المال النفسي والرفاهية النفسية: دراسة تطبيقية على العاملين المؤقتين "اليومية" بالكادر العام الإداري بجامعة المنصورة
بواسطة: يونس، علي منشور: (2021) -
الدور الوسيط للازدهار في العمل بين مناخ الأمان النفسي والتجاوز الإيجابي لقواعد العمل: دراسة ميدانية على شركة ماكدونالز مانفودز مصر
بواسطة: الزيادي، بسنت عادل رمضان منشور: (2024) -
الدور الوسيط لسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية في العلاقة بين الصمت التنظيمي ونوايا ترك العمل: دراسة تطبيقية على العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة الغربية
بواسطة: البطريق، مروة محمد محمد علي منشور: (2022)
