LEADER |
01686nam a22002297a 4500 |
001 |
2268030 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 576742
|a طايع، عبدالناصر مجدى حسن محمد
|e مؤلف
|g Tayea, Abdulnasser Majdi Hasan Mohammed
|
245 |
|
|
|a دور الاستراتيجيات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية في دعم البراعة التنظيمية:
|b دراسة ميدانية على شركات قطاع البترول في مصر
|
260 |
|
|
|b معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة
|c 2024
|g يوليو
|
300 |
|
|
|a 165 - 224
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a استراتيجيات الموارد البشرية
|a الكفاءة التنظيمية
|a الذكاء الاستراتيجي
|a الاستغراق الوظيفي
|
692 |
|
|
|a الاستراتيجيات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية
|a البراعة التنظيمية
|a قطاع البترول في مصر
|b Human Resources Management Functional Strategies
|b Organizational Ambidexterity
|b Petroleum Sector in Egypt
|
700 |
|
|
|9 799414
|a حسن، خالد عبدالوارث محمد
|e م. مشارك
|
700 |
|
|
|9 52735
|a أباظة، إيهاب سعيد علي
|e م. مشارك
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 004
|e Raya International Journal of Commercial Sciences
|f Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗ
|l 010
|m مج3, ع10
|o 2583
|s مجلة راية الدولية للعلوم التجارية
|v 003
|x 2812-6440
|
856 |
|
|
|u 2583-003-010-004.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1524586
|d 1524586
|