أثر ممارسات إدارة المواهب في تحقيق التميز التنظيمي باستخدام طريقة المربعات الصغرى الجزئية PLS: دراسة ميدانية بمديرية توزيع الكهرباء والغاز بالجلفة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Talent Management Practices in Achieving Organizational Excellence Using the PLS METHOD: A Field Study at the Directorate of Electricity and Gas Distribution in Djelfa |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دفاتر اقتصادية |
| الناشر: | جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | خمخام، سارة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | موساوي، سارة (م. مشارك) , طلال، عمراني (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج15, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| التاريخ الهجري: | 1446 |
| الشهر: | نوفمبر |
| الصفحات: | 225 - 241 |
| DOI: |
10.36530/1661-015-002-017 |
| ISSN: |
2170-1040 |
| رقم MD: | 1526406 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
ممارسات إدارة المواهب | التميز التنظيمي | مديرية توزيع الكهرباء والغاز بالجلفة | Talent Management Practices | Organizational Excellence | Directorate of Electricity and Gas Distribution in Djelfa
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| LEADER | 01823nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2269651 | ||
| 024 | |3 10.36530/1661-015-002-017 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 809696 |a خمخام، سارة |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر ممارسات إدارة المواهب في تحقيق التميز التنظيمي باستخدام طريقة المربعات الصغرى الجزئية PLS: |b دراسة ميدانية بمديرية توزيع الكهرباء والغاز بالجلفة | ||
| 246 | |a The Impact of Talent Management Practices in Achieving Organizational Excellence Using the PLS METHOD: |b A Field Study at the Directorate of Electricity and Gas Distribution in Djelfa | ||
| 260 | |b جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |c 2024 |g نوفمبر |m 1446 | ||
| 300 | |a 225 - 241 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a إدارة المواهب |a الأداء التنظيمي |a الموارد البشرية |a منظمات الأعمال | ||
| 692 | |a ممارسات إدارة المواهب |a التميز التنظيمي |a مديرية توزيع الكهرباء والغاز بالجلفة |b Talent Management Practices |b Organizational Excellence |b Directorate of Electricity and Gas Distribution in Djelfa | ||
| 700 | |9 403397 |a موساوي، سارة |e م. مشارك |g Moussaoui, Sarah | ||
| 700 | |9 598837 |a طلال، عمراني |e م. مشارك |q Talal, Omrani | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 017 |e Revue Cahiers Economiques |f Mağallaẗ dafātir iqtiṣādiyyaẗ |l 002 |m مج15, ع2 |o 1661 |s مجلة دفاتر اقتصادية |v 015 |x 2170-1040 | ||
| 856 | |u 1661-015-002-017.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1526406 |d 1526406 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموهبة على الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية
بواسطة: السيد، أمل عبدالرحمن منشور: (2016) -
تحليل أثر التمكين الهيكلي على إدارة الوقت باستخدام المربعات الصغرى الجزئية: دراسة ميدانية بمديرية التجارة لولاية الجلفة "الجزائر"
بواسطة: جوال، محمد السعيد منشور: (2021) -
أثر إدارة المواهب في أبعاد التميز التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بالفروع الرئيسية للبنوك التجارية بمحافظة الإسكندرية
بواسطة: الجندي، نيفين حسني علي محمود منشور: (2022) -
أثر إدارة المواهب في الأداء التنافسي للمؤسسة: دراسة ميدانية بالمركب الصناعي التجاري مطاحن الزيبان القنطرة
بواسطة: بوهالي، بدر الدين منشور: (2023) -
دور ممارسات إدارة المواهب في تعزيز السلوك الإبداعي: دراسة ميدانية على موظفي الشركة السعودية للكهرباء بعسير
بواسطة: آل شميلة، تركي عزيز عبدالله منشور: (2024)
