عمليات إدارة المواهب وانعكاسها على تعزيز المنافع على مستوى الفرد من تطبيقات تكنولوجيا المعلومات: الدور الوسيط للجاهزية الإلكترونية للمنظمة: دراسة مسحية في عينة من الفنادق في إقليم كوردستان / العراق

مصطفى، زهراء عبدالغني; السبعاوي، أحمد يونس محمد

عمليات إدارة المواهب وانعكاسها على تعزيز المنافع على مستوى الفرد من تطبيقات تكنولوجيا المعلومات: الدور الوسيط للجاهزية الإلكترونية للمنظمة: دراسة مسحية في عينة من الفنادق في إقليم كوردستان / العراق

العنوان بلغة أخرى:	Talent Management Processes and their Impact on Enhancing Individual-Level Benefits of Information Technology Applications: The Mediating Role Talent of the Organization’s E-Readiness: A Survey Study in a Sample of Hotels in the Kurdistan Region / Iraq
المصدر:	مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر:	جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي:	مصطفى، زهراء عبدالغني (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Alassaf, Zahraa Abdulghani Mustafaa
مؤلفين آخرين:	السبعاوي، أحمد يونس محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد:	مج14, ع4
محكمة:	نعم
الدولة:	العراق
التاريخ الميلادي:	2024
الصفحات:	1 - 20
DOI:	10.32894/1913-014-004-001
ISSN:	2222-2995
رقم MD:	1527942
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	إدارة الموارد البشرية \| تكنولوجيا المعلومات \| الجاهزية الإلكترونية \| المؤسسات الفندقية \| العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:	إدارة المواهب \| المنافع على مستوى الفرد من تطبيقات تكنولوجيا المعلومات \| الجاهزية الإلكترونية للمنظمة \| Talent Management \| Individual-Level Benefits from IT Applications \| Electronic Readiness of the Organization
رابط المحتوى:	PDF (صورة)