ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الارتجال التنظيمي وتأثيره التف...>الوصف

الارتجال التنظيمي وتأثيره التفاعلي في العلاقة بين القيادة الواعية والمنظمات الرشيقة: دراسة تحليلية لآراء العاملين في عدد من شركات الإنترنت في محافظة السليمانية

العنوان بلغة أخرى: Organizational Improvisation and its Interactive Effect on the Relationship between Conscious Leadership and Agile Organizations: An Analytical Study of the Opinions of Workers in a Number of Internet Companies in Sulaimani Governorate
ئیمپرۆڤیزە کردنی ڕێ کخراوەیی وکاریگهرییە کارلێ کە کانی لەسەر پەیوەندی نێوان سهرکردایەتی هۆشیار و ڕێ کخراو ە چالاکان لێکۆڵینهوەیە کی شیکاری له سهر بیروڕای کرێکارانی ژمارەیەک کۆمپانیای ئینتەرنێت له پارێزگای سلێمانی
المصدر: زانكو - الإنسانيات
الناشر: جامعة صلاح الدين
المؤلف الرئيسي: عبدالله، ده رون فريدون (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdullah, Da Roon Fereydoun
المجلد/العدد: مج28, ع6
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 55 - 77
ISSN: 2218-0222
رقم MD: 1529319
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
إدارة الشركات | القيادة الواعية | القيادات الإدارية | الشركات العراقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الواعية | الارتجال التنظيمي | المنظمات الرشيقة | شركات الإنترنت | محافظة السليمانية | Conscious Leadership | Organizational Improvisation | Agile Organizations | Internet Companies | Sulaymaniyah Governorate
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
ISSN: 2218-0222

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.