الارتجال التنظيمي وتأثيره التفاعلي في العلاقة بين القيادة الواعية والمنظمات الرشيقة: دراسة تحليلية لآراء العاملين في عدد من شركات الإنترنت في محافظة السليمانية
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Improvisation and its Interactive Effect on the Relationship between Conscious Leadership and Agile Organizations: An Analytical Study of the Opinions of Workers in a Number of Internet Companies in Sulaimani Governorate ئیمپرۆڤیزە کردنی ڕێ کخراوەیی وکاریگهرییە کارلێ کە کانی لەسەر پەیوەندی نێوان سهرکردایەتی هۆشیار و ڕێ کخراو ە چالاکان لێکۆڵینهوەیە کی شیکاری له سهر بیروڕای کرێکارانی ژمارەیەک کۆمپانیای ئینتەرنێت له پارێزگای سلێمانی |
|---|---|
| المصدر: | زانكو - الإنسانيات |
| الناشر: | جامعة صلاح الدين |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالله، ده رون فريدون (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abdullah, Da Roon Fereydoun |
| المجلد/العدد: | مج28, ع6 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الصفحات: | 55 - 77 |
| ISSN: |
2218-0222 |
| رقم MD: | 1529319 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الواعية | الارتجال التنظيمي | المنظمات الرشيقة | شركات الإنترنت | محافظة السليمانية | Conscious Leadership | Organizational Improvisation | Agile Organizations | Internet Companies | Sulaymaniyah Governorate
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02130nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2272373 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 505006 |a عبدالله، ده رون فريدون |e مؤلف |g Abdullah, Da Roon Fereydoun | ||
| 245 | |a الارتجال التنظيمي وتأثيره التفاعلي في العلاقة بين القيادة الواعية والمنظمات الرشيقة: |b دراسة تحليلية لآراء العاملين في عدد من شركات الإنترنت في محافظة السليمانية | ||
| 246 | |a Organizational Improvisation and its Interactive Effect on the Relationship between Conscious Leadership and Agile Organizations: |b An Analytical Study of the Opinions of Workers in a Number of Internet Companies in Sulaimani Governorate | ||
| 246 | |a ئیمپرۆڤیزە کردنی ڕێ کخراوەیی وکاریگهرییە کارلێ کە کانی لەسەر پەیوەندی نێوان سهرکردایەتی هۆشیار و ڕێ کخراو ە چالاکان لێکۆڵینهوەیە کی شیکاری له سهر بیروڕای کرێکارانی ژمارەیەک کۆمپانیای ئینتەرنێت له پارێزگای سلێمانی | ||
| 260 | |b جامعة صلاح الدين |c 2024 | ||
| 300 | |a 55 - 77 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a إدارة الشركات |a القيادة الواعية |a القيادات الإدارية |a الشركات العراقية | ||
| 692 | |a القيادة الواعية |a الارتجال التنظيمي |a المنظمات الرشيقة |a شركات الإنترنت |a محافظة السليمانية |b Conscious Leadership |b Organizational Improvisation |b Agile Organizations |b Internet Companies |b Sulaymaniyah Governorate | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 005 |e ZANCO Journal of Humanity Sciences |f Zānkū li-l-ʿulūm al-insāniyyaẗ |l 006 |m مج28, ع6 |o 0396 |s زانكو - الإنسانيات |v 028 |x 2218-0222 | ||
| 856 | |u 0396-028-006-005.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1529319 |d 1529319 | ||
عناصر مشابهة
-
الاستقامة التنظيمية ودورها في تحقيق الانغراز الوظيفي: دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الخاصة في مدينة السليمانية
بواسطة: عبدالله، ده رون فريدون منشور: (2022) -
دور القيادة الخادمة في تحقيق الاستغراق الوظيفي: دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيئات التدريسية في جامعة السليمانية
بواسطة: عبدالله، ده رون فريدون منشور: (2018) -
مدى توافر مستلزمات التطبيق الاستراتيجي في القطاع المصرفي الخاص وانعكاسها على بناء المنظمات الذكية: دراسة تحليلية لآراء العاملين في عينة من مصارف القطاع الخاص في إقليم كوردستان العراق
بواسطة: عبدالله، ده رون فريدون منشور: (2021) -
القيادة الأخلاقية ودورها في الحد من ظاهرة التهكم التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في كلية الإدارة والاقتصاد - جامعة صلاح الدين - أربيل
بواسطة: محمد، هشام أزور منشور: (2023) -
الانماط القيادية و أثرها في الالتزام التنظيمي من خلال تمكين العاملين : دراسة استطلاعية في عينة من منظمات الاعمال العراقية
بواسطة: ماجد، زيد صادق منشور: (2013)
