ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير تخطيط التعاقب الوظيفي في...>الوصف

تأثير تخطيط التعاقب الوظيفي في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية في جامعة تكريت

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Succession Planning on Enhancing Organizational Citizenship Behavior: A Field Study at Tikrit University
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الجنابي، نصر حسين علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Aljanabi, Nassr Husein Ali
المجلد/العدد: مج20, ع67
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 182 - 210
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1532327
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التعاقب الوظيفي | المواطنة التنظيمية | المؤسسات التعليمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تخطيط التعاقب الوظيفي | سلوك المواطنة التنظيمية | جامعة تكريت | Succession Planning "SP" | Organizational Citizenship Behavior "OCB" | Tikrit University
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.