الالتزام التنظيمي بين الحوافز السلبية والمسؤولية الأخلاقية في العمل من وجهة نظر الأساتذة بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة قاصدي مرباح - ورقلة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship between Organizational Commitment and Negative Incentives and Ethical Responsibility in Work in Faculty of Economic Sciences and Commercial, Management Sciences -University Kasdi Merbah Ouargla- from Professors Point View |
|---|---|
| المصدر: | مجلة التنظيم والعمل |
| الناشر: | جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات |
| المؤلف الرئيسي: | قداش، سمية (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Kaddeche, Soumia |
| مؤلفين آخرين: | صالحي، سميرة (م. مشارك) , بن عمارة، عمارة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج6, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الصفحات: | 26 - 60 |
| ISSN: |
2253-0142 |
| رقم MD: | 1538126 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إلتزام تنظيمي | حوافز سلبية | مسؤولية أخلاقية | Organizational Commitment | Negative Incentives | Ethical Responsibility
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| LEADER | 01712nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2281204 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 468076 |a قداش، سمية |e مؤلف |g Kaddeche, Soumia | ||
| 245 | |a الالتزام التنظيمي بين الحوافز السلبية والمسؤولية الأخلاقية في العمل من وجهة نظر الأساتذة بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة قاصدي مرباح - ورقلة | ||
| 246 | |a The Relationship between Organizational Commitment and Negative Incentives and Ethical Responsibility in Work in Faculty of Economic Sciences and Commercial, Management Sciences -University Kasdi Merbah Ouargla- from Professors Point View | ||
| 260 | |b جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات |c 2017 | ||
| 300 | |a 26 - 60 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a القيادة الإدارية |a الأخلاقيات المهنية |a السلوك التنظيمي |a الحياة الوظيفية | ||
| 692 | |a إلتزام تنظيمي |a حوافز سلبية |a مسؤولية أخلاقية |b Organizational Commitment |b Negative Incentives |b Ethical Responsibility | ||
| 700 | |9 251829 |a صالحي، سميرة |e م. مشارك |g Salehi, Samirah | ||
| 700 | |9 507655 |a بن عمارة، عمارة |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 002 |e Organizing & Working Journal |l 004 |m مج6, ع4 |o 2593 |s مجلة التنظيم والعمل |v 006 |x 2253-0142 | ||
| 856 | |u 2593-006-004-002.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1538126 |d 1538126 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر نظام الحوافز على أداء الموظف العمومي: دراسة حالة موظفي كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير بجامعة قاصدي مرباح - ورقلة
بواسطة: قويدري، فاطمة منشور: (2016) -
القيادة التحويلية وأثرها على الولاء المعياري: دراسة ميدانية لعينة من الأساتذة الجامعيين بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة الجلفة
بواسطة: العسالي، بلقاسم منشور: (2016) -
إنعكاس الأداء التنظيمي في جودة البحث العلمي من منظور بعض الأساتذة بجامعة قاصدى مرباح - ورقلة
بواسطة: حمداوي، عمر منشور: (2012) -
أثر العدالة التنظيمية على جودة الحياة الوظيفية: من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة الجلفة
بواسطة: كسنة، محمد منشور: (2017) -
أثار أنماط القيادة الإدارية على الالتزام التنظيمي: لدى أساتذة القطب الثاني بجامعة قاصدي مرباح ورقلة
بواسطة: بوخلوة، باديس منشور: (2017)
