أثر التوظيف الأخلاقي في الأداء الوظيفي: دراسة حالة لبعض المؤسسات الخدمية الخاصة في سورية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Ethical Recruitment on Job Performance: A Field Study of some Private Service Institutions in Syria |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية |
| الناشر: | جامعة البعث |
| المؤلف الرئيسي: | سلامة، زكريا (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Salameh, Zakaria |
| المجلد/العدد: | مج46, ع16 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| التاريخ الهجري: | 1446 |
| الصفحات: | 49 - 102 |
| ISSN: |
1022-467X |
| رقم MD: | 1539026 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التوظيف الأخلاقي | بنك سورية الدولي الإسلامي | شركة MTN | جامعة الاتحاد الخاصة | Ethical Recruitment | International Islamic Bank of Syria | MTN Company | Al-Ittihad Private University
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
1022-467X |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على أداء العاملين: دراسة ميدانية على المنظمات الخدمية الخاصة في عمان
بواسطة: شموط، أحمد بهجت منشور: (2022) -
العدالة التنظيمية وعلاقتها بالأداء التنظيمي: دراسة ميدانية في قطاع الخدمات
بواسطة: إبراهيم، سحر سامي كامل منشور: (2018) -
اثر إدارة المعرفة على الاداء المؤسسي في المنشأة الخدمية : دراسة حالة المنسقية العامة للخدمة الوطنية (الخرطوم)
بواسطة: الخليفة، محمد الجيلاني أحمد منشور: (2015) -
دور تسيير الموارد البشرية في تحسين الاداء التنظيمي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة مومن لإنتاج الدقیق – فرع سیدي خویلد – ورقلة
بواسطة: رواي، كريمة منشور: (2013) -
استراتيجية تنمية الموارد البشرية في المؤسسات الخدمية وعلاقتها باتجاهات العاملين نحوها: دراسة ميدانية لدى العاملين في مؤسسة الطيران العربية السورية في محافظة دمشق
بواسطة: على، أنور منشور: (2017)
