العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Ethical Recruitment on Job Performance: A Field Study of some Private Service Institutions in Syria |
---|---|
المصدر: | مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية |
الناشر: | جامعة البعث |
المؤلف الرئيسي: | سلامة، زكريا (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Salameh, Zakaria |
المجلد/العدد: | مج46, ع16 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
سوريا |
التاريخ الميلادي: |
2024
|
التاريخ الهجري: | 1446 |
الصفحات: | 49 - 102 |
ISSN: |
1022-467X |
رقم MD: | 1539026 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
التوظيف الأخلاقي | بنك سورية الدولي الإسلامي | شركة MTN | جامعة الاتحاد الخاصة | Ethical Recruitment | International Islamic Bank of Syria | MTN Company | Al-Ittihad Private University
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 01329nam a22002177a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 2282105 | ||
041 | |a ara | ||
044 | |b سوريا | ||
100 | |9 239389 |a سلامة، زكريا |e مؤلف |g Salameh, Zakaria | ||
245 | |a أثر التوظيف الأخلاقي في الأداء الوظيفي: |b دراسة حالة لبعض المؤسسات الخدمية الخاصة في سورية | ||
246 | |a The Effect of Ethical Recruitment on Job Performance: |b A Field Study of some Private Service Institutions in Syria | ||
260 | |b جامعة البعث |c 2024 |m 1446 | ||
300 | |a 49 - 102 | ||
336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الأداء المهني |a الأخلاق المهنية |a المؤسسات الخدمية | ||
692 | |a التوظيف الأخلاقي |a بنك سورية الدولي الإسلامي |a شركة MTN |a جامعة الاتحاد الخاصة |b Ethical Recruitment |b International Islamic Bank of Syria |b MTN Company |b Al-Ittihad Private University | ||
773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 002 |f Maǧallaẗ ǧāmi’aẗ al-ba’ṯ |l 016 |m مج46, ع16 |o 2151 |s مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم الاقتصادية |v 046 |x 1022-467X | ||
856 | |u 2151-046-016-002.pdf | ||
930 | |d n |p y |q n | ||
995 | |a EcoLink | ||
999 | |c 1539026 |d 1539026 |