إطار مقترح لدور تطبيقات الذكاء الاصطناعي كآلية لتدعيم الجدارات الوظيفية للعاملين: دراسة ميدانية
| المصدر: | مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة السويس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | ميخائيل، باسم ميخائيل سيف (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الطبال، عبدالله عبدالله أحمد (م. مشارك) , عبدالرحمن، نورة عبدالرحمن علي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج4, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 404 - 445 |
| ISSN: |
2735-3060 |
| رقم MD: | 1543454 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تطبيقات الذكاء الاصطناعي | الجدارات الوظيفية | الإدراك | تعلم الآلة | الأتمتة والروبوتات | الشبكات العصبية | Artificial Intelligence Applications | Job Competencies | Cognition | Machine Learning | Automation and Robotics | Neural Networks
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| LEADER | 01676nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2286630 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 818715 |a ميخائيل، باسم ميخائيل سيف |e مؤلف | ||
| 245 | |a إطار مقترح لدور تطبيقات الذكاء الاصطناعي كآلية لتدعيم الجدارات الوظيفية للعاملين: |b دراسة ميدانية | ||
| 260 | |b جامعة السويس - كلية التجارة |c 2024 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 404 - 445 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الذكاء الاصطناعي |a التحول الرقمي |a الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي | ||
| 692 | |a تطبيقات الذكاء الاصطناعي |a الجدارات الوظيفية |a الإدراك |a تعلم الآلة |a الأتمتة والروبوتات |a الشبكات العصبية |b Artificial Intelligence Applications |b Job Competencies |b Cognition |b Machine Learning |b Automation and Robotics |b Neural Networks | ||
| 700 | |9 135442 |a الطبال، عبدالله عبدالله أحمد |e م. مشارك |q Altabbal, Abdullah Abdullah Ahmed | ||
| 700 | |9 261731 |a عبدالرحمن، نورة عبدالرحمن علي |e م. مشارك |q Abdulrahman, Nourah Abdulrahman Ali | ||
| 773 | |4 إدارة الأعمال |6 Business |c 013 |e Journal of Managerial, Financial & Quantitative Research |f Mağallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Idāriyyaẗ wa Al-Māliyyaẗ wa Al-Kamiyyaẗ |l 004 |m مج4, ع4 |o 2557 |s مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية |v 004 |x 2735-3060 | ||
| 856 | |u 2557-004-004-013.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1543454 |d 1543454 | ||
عناصر مشابهة
-
تطوير الجدارات الوظيفية التقنية لدى مديري مراكز القياس والتقويم بالجامعات المصرية لتحقيق متطلبات التحول الرقمي: دراسة ميدانية
بواسطة: البربري، محمد أحمد عوض منشور: (2021) -
إعادة بناء جدارات المورد البشري الحكومي بالمحليات من منظور سياسات التحول الرقمي: دراسة مقارنة بين جمهورية مصر العربية والمملكة العربية السعودية
بواسطة: العربي، محمد عوض علي منشور: (2023) -
دور متطلبات إدارة الموارد البشرية في تعزيز استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي: دراسة استطلاعية لآراء عينة استطلاعية من العاملين في جامعة تكريت
بواسطة: الجبوري، طاهر نجم عبدالله منشور: (2024) -
تأثير الذكاء الاصطناعي على فعالية إدارة الموارد البشرية عند توسيط التحول الرقمي: دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات في مصر
بواسطة: أبو المكارم، تامر محمد موسى منشور: (2024) -
أثر استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي المالي في البنوك التجارية كمدخل لتفعيل الشمول المالي الرقمي: دراسة ميدانية
بواسطة: كحلة، عبير أشرف محمد منشور: (2024)
