تحليل الدور الوسيط للتحول الرقمي في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والتميز المؤسسي بالتطبيق على القطاع المصرفي بدولة سوريا
| العنوان بلغة أخرى: |
The Positive Role of Digital Transformation in Activating Human Resources Management Practices on Institutional Excellence By Applied to the Banking Sector in Syria |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية |
| الناشر: | جامعة الإسكندرية - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | اسكيف، ريم حسين محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Askiff, Reem hussain Mohamed |
| مؤلفين آخرين: | حسن، محمد وهبه محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج61, ع6 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 209 - 255 |
| ISSN: |
2682-4183 |
| رقم MD: | 1544554 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التحول الرقمي | ممارسات إدارة الموارد البشرية | التميز المؤسسي | Supply Chain Flexibility | Operational Performance
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
2682-4183 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط للقدرات التنظيمية في العلاقة بين نظم معلومات الموارد البشرية والأداء المؤسسي بالتطبيق على المصارف السودانية - بولاية الخرطوم في الفترة من 2015-2021
بواسطة: أحمد، سهير حميدة موسى منشور: (2021) -
الدور الوسيط للنموذج الأوروبي في العلاقة بين الأنماط القيادية والأداء المؤسسي بالتطبيق على بنك أم درمان الوطني
بواسطة: عبدالقادر، هنادي عوض منشور: (2019) -
الدور الوسيط لإدارة الجودة الشاملة في العلاقة بين التوجه الاستراتيجي والأداء المؤسسي بالتطبيق على القطاع المصرفي في السودان
بواسطة: أحمد، محمد ضو البيت منشور: (2021) -
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء كمتغير وسيط في العلاقة بين المسئولية الاجتماعية للمؤسسات والأداء المؤسسي لها: دراسة ميدانية
بواسطة: حسين، أحمد علي أحمد منشور: (2023) -
العلاقة بين ممارسة تقييم الأداء والالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية بالتطبيق على القطاع المصرفي بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: الخليفة، محمد أحمد منشور: (2018)
