ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الدور الوسيط للفخر التنظيمي في العلاقة بين التنمية الإدارية والقيادة الأصلية والرضا الوظيفي

العنوان بلغة أخرى: The Mediating Role of Organizational Pride in the Relationship among Managerial Development, Authentic Leadership and Job Satisfaction
المصدر: الإداري
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: نعمان، مرفت محمد السعيد مرسي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Morsi, Mervat Mohamed Al-Saeed
المجلد/العدد: س44, ع166
محكمة: نعم
الدولة: سلطنة عمان
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1443
الشهر: مارس
الصفحات: 377 - 418
DOI: 10.52789/0302-044-166-011
ISSN: 2313-3244
رقم MD: 1548200
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنمية الإدارية | القيادة الأصلية | الفخر التنظيمي | الرضا الوظيفي | Managerial Development | Authentic Leadership | Organizational Pride | Job Satisfaction
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
ISSN: 2313-3244