العنوان بلغة أخرى: |
The Mediating Role of Organizational Pride in the Relationship among Managerial Development, Authentic Leadership and Job Satisfaction |
---|---|
المصدر: | الإداري |
الناشر: | معهد الإدارة العامة |
المؤلف الرئيسي: | نعمان، مرفت محمد السعيد مرسي (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Morsi, Mervat Mohamed Al-Saeed |
المجلد/العدد: | س44, ع166 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
سلطنة عمان |
التاريخ الميلادي: |
2022
|
التاريخ الهجري: | 1443 |
الشهر: | مارس |
الصفحات: | 377 - 418 |
DOI: |
10.52789/0302-044-166-011 |
ISSN: |
2313-3244 |
رقم MD: | 1548200 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
التنمية الإدارية | القيادة الأصلية | الفخر التنظيمي | الرضا الوظيفي | Managerial Development | Authentic Leadership | Organizational Pride | Job Satisfaction
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
ISSN: |
2313-3244 |
---|