الدور الوسيط للفخر التنظيمي في العلاقة بين التنمية الإدارية والقيادة الأصلية والرضا الوظيفي

العنوان بلغة أخرى:	The Mediating Role of Organizational Pride in the Relationship among Managerial Development, Authentic Leadership and Job Satisfaction
المصدر:	الإداري
الناشر:	معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي:	نعمان، مرفت محمد السعيد مرسي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Morsi, Mervat Mohamed Al-Saeed
المجلد/العدد:	س44, ع166
محكمة:	نعم
الدولة:	سلطنة عمان
التاريخ الميلادي:	2022
التاريخ الهجري:	1443
الشهر:	مارس
الصفحات:	377 - 418
DOI:	10.52789/0302-044-166-011
ISSN:	2313-3244
رقم MD:	1548200
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	القيادة الإدارية \| الأداء الوظيفي \| الدورات التدريبية
كلمات المؤلف المفتاحية:	التنمية الإدارية \| القيادة الأصلية \| الفخر التنظيمي \| الرضا الوظيفي \| Managerial Development \| Authentic Leadership \| Organizational Pride \| Job Satisfaction
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01327nam a22002297a 4500
001	2291347
024		\|3 10.52789/0302-044-166-011
041		\|a ara
044		\|b سلطنة عمان
100		\|9 314231 \|a نعمان، مرفت محمد السعيد مرسي \|e مؤلف \|g Morsi, Mervat Mohamed Al-Saeed
245		\|a الدور الوسيط للفخر التنظيمي في العلاقة بين التنمية الإدارية والقيادة الأصلية والرضا الوظيفي
246		\|a The Mediating Role of Organizational Pride in the Relationship among Managerial Development, Authentic Leadership and Job Satisfaction
260		\|b معهد الإدارة العامة \|c 2022 \|g مارس \|m 1443
300		\|a 377 - 418
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a القيادة الإدارية \|a الأداء الوظيفي \|a الدورات التدريبية
692		\|a التنمية الإدارية \|a القيادة الأصلية \|a الفخر التنظيمي \|a الرضا الوظيفي \|b Managerial Development \|b Authentic Leadership \|b Organizational Pride \|b Job Satisfaction
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 011 \|e Aledari \|f Al-idārī \|l 166 \|m س44, ع166 \|o 0302 \|s الإداري \|v 044 \|x 2313-3244
856		\|u 0302-044-166-011.pdf
930		\|d n \|p y \|q n
995		\|a EcoLink
999		\|c 1548200 \|d 1548200