ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والتوجه الريادي الأخضر

المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: عابد، سمية محمد جمال الدين مهدي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: زايد، عادل محمد عبدالحليم (مشرف)
المجلد/العدد: مج15, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يوليو
الصفحات: 1523 - 1555
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1551879
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء | التوجه الريادي الأخضر | نظرية الموارد | نظرية التبادل الاجتماعي | نظرية التعلم الاجتماعي | Green Human Resource Management Practices | Green Entrepreneurial Orientation | Resource-Based View Theory | Social Exchange Theory | Social Cognitive Theory
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
ISSN: 2090-3782