العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والتوجه الريادي الأخضر
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | عابد، سمية محمد جمال الدين مهدي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | زايد، عادل محمد عبدالحليم (مشرف) |
| المجلد/العدد: | مج15, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 1523 - 1555 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 1551879 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء | التوجه الريادي الأخضر | نظرية الموارد | نظرية التبادل الاجتماعي | نظرية التعلم الاجتماعي | Green Human Resource Management Practices | Green Entrepreneurial Orientation | Resource-Based View Theory | Social Exchange Theory | Social Cognitive Theory
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| ISSN: |
2090-3782 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دراسة العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والاحتفاظ بالموظفين
بواسطة: سليمان، نورا ربيع محمد منشور: (2021) -
توسيط التمكين الأخضر للعاملين في العلاقة بين القيادة الشاملة الخضراء وسلوكيات المواطنة التنظيمية البيئية: دراسة تطبيقية على المستشفيات العامة بمحافظة المنوفية
بواسطة: علم الدين، محمد عبدالغفار عبدالمجيد منشور: (2024) -
العلاقة بين سلوكيات القيادة البارعة والتوجه الريادي والأداء: توسط دور رأس المال التنظيمي الاجتماعي والمحددات التنظيمية
بواسطة: أبو زيد، حمادة فوزي ثابت منشور: (2019) -
دور الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية في تعزيز ريادة الأعمال
بواسطة: العجيلي، عمر وصفي مخلف منشور: (2023) -
أثر التوجه الريادي "الابتكاري، الاستباقي" في التعلم الاستراتيجي : دراسة ميدانية على المصارف الخاصة السورية
بواسطة: إسماعيل، عمر منشور: (2019)
