العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك ومرونة الموظف: الدور الوسيط للتوازن بين العمل والحياة: دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع التعليم بالكليات بجامعة المنصورة
| المصدر: | المجلة المصرية للدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنصورة - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عشري، تامر إبراهيم السيد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ashry, Tamer Ibrahim El-Sayed |
| مؤلفين آخرين: | جمعة، غادة محمد محمد محمد (م. مشارك) , علي، أسامة محمود النقراشي السيد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج48, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 1 - 36 |
| ISSN: |
1110-2284 |
| رقم MD: | 1552631 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الدعم التنظيمي المدرك | التوازن بين العمل والحياة | مرونة الموظف | Perceived Organizational Support | Work-Life Balance | Employee Resilience
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01645nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2295760 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a عشري، تامر إبراهيم السيد |g Ashry, Tamer Ibrahim El-Sayed |e مؤلف |9 598916 | ||
| 245 | |a العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك ومرونة الموظف: |b الدور الوسيط للتوازن بين العمل والحياة: دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع التعليم بالكليات بجامعة المنصورة | ||
| 260 | |b جامعة المنصورة - كلية التجارة |c 2024 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 1 - 36 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الدعم التنظيمي |a الموارد البشرية |a المرونة المهنية |a التعليم العالي |a المؤسسات التعليمية | ||
| 692 | |a الدعم التنظيمي المدرك |a التوازن بين العمل والحياة |a مرونة الموظف |b Perceived Organizational Support |b Work-Life Balance |b Employee Resilience | ||
| 700 | |9 455437 |a جمعة، غادة محمد محمد محمد |e م. مشارك | ||
| 700 | |9 454894 |a علي، أسامة محمود النقراشي السيد |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 010 |e The Egyptian Journal for Commercial Studies |f Al-Maǧallaẗ Al-Miṣriyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tiǧāriyyaẗ |l 004 |m مج48, ع4 |o 0460 |s المجلة المصرية للدراسات التجارية |v 048 |x 1110-2284 | ||
| 856 | |u 0460-048-004-010.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1552631 |d 1552631 | ||
عناصر مشابهة
-
توسيط استجابة الموظف في العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك والانحراف في مكان العمل: دراسة تطبيقية على العاملين بالكادر العام بجامعة المنصورة
بواسطة: محجوب، إبراهيم جمال الدين محمود أحمد منشور: (2020) -
العلاقة بين إدارة التنوع في الموارد البشرية والولاء التنظيمي بالتطبيق على العاملين بالكادر العام بقطاع التعليم بجامعة المنصورة
بواسطة: إبراهيم، علي يونس منشور: (2020) -
نمذجة العلاقة التأثيرية بين إدارة الاحتواء العالي والدعم التنظيمي المدرك (كمتغير وسيط) في أنظمة العمل عالية الأداء: دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: البطران، شيماء عبدالله عبدالعال منشور: (2020) -
الروحانية في مكان العمل كوسيط بين مناخ العمل الأخلاقي والرسوخ التنظيمي: بالتطبيق على العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة
بواسطة: عشري، تامر إبراهيم السيد منشور: (2021) -
الدور الوسيط لسلوكيات إخفاء المعرفة في العلاقة بين إدراك عدم الأمان الوظيفي وسلوك العمل الابتكاري: الدعم التنظيمي المدرك كمتغير معدل: دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك المصرية
بواسطة: عويس، سها صلاح إسماعيل منشور: (2024)
