الدور التفاعلي للدعم التنظيمي المدرك في تأثير الهندسة النفسية على الارتباط الوظيفي: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة سوهاج
| العنوان بلغة أخرى: |
The Interactive Role of Perceived Organizational Support in Effect the Psychological Engineering on Job Engagement: An Applied Study on Sohag University's Faculty Members and their Assistants |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث التجارية المعاصرة |
| الناشر: | جامعة سوهاج - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | مهدي، محمد حسن أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mahdy, Mohamed Hassan Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | شلبي، حسام الدين موسى أبو ضيف محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج39, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 47 - 85 |
| ISSN: |
8452-1110 |
| رقم MD: | 1558723 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الهندسة النفسية | الارتباط الوظيفي | الدعم التنظيمي المدرك | جامعة سوهاج | Psychological Engineering | Job Engagement | Perceived Organizational Support | Sohag University
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
12
| LEADER | 01787nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2301626 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 320933 |a مهدي، محمد حسن أحمد |e مؤلف |g Mahdy, Mohamed Hassan Ahmed | ||
| 245 | |a الدور التفاعلي للدعم التنظيمي المدرك في تأثير الهندسة النفسية على الارتباط الوظيفي: |b دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة سوهاج | ||
| 246 | |a The Interactive Role of Perceived Organizational Support in Effect the Psychological Engineering on Job Engagement: |b An Applied Study on Sohag University's Faculty Members and their Assistants | ||
| 260 | |b جامعة سوهاج - كلية التجارة |c 2025 |g مارس | ||
| 300 | |a 47 - 85 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الارتباط الوظيفي |a الموارد البشرية |a الدعم التنظيمي |a الأداء النفسي |a السلوك النفسي | ||
| 692 | |a الهندسة النفسية |a الارتباط الوظيفي |a الدعم التنظيمي المدرك |a جامعة سوهاج |b Psychological Engineering |b Job Engagement |b Perceived Organizational Support |b Sohag University | ||
| 700 | |9 493491 |a شلبي، حسام الدين موسى أبو ضيف محمد |e م. مشارك |g Mohamed, Hossam Eldin Mousa Abodeif | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 002 |e Journal of Contemporary Commercial Researches |f Maǧallaẗ al-buḥūṯ al-tiǧāriyyaẗ al-mu’āṣiraẗ |l 001 |m مج39, ع1 |o 0473 |s مجلة البحوث التجارية المعاصرة |v 039 |x 8452-1110 | ||
| 856 | |u 0473-039-001-002.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1558723 |d 1558723 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر البصمة الوراثية التنظيمية على الأداء المستدام: اختبار الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في جامعة سوهاج
بواسطة: مهدي، محمد حسن أحمد منشور: (2023) -
أثر حوكمة الموارد البشرية في الانسحاب النفسي من العمل: الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك: دراسة حالة لشركة مسقط لتوزيع الكهرباء
بواسطة: البلوشي، محمد درويش محمد منشور: (2021) -
الدور الوسيط للإثنوغرافيا التنظيمية في العلاقة بين التوجه نحو سلوكيات الجامعة الحرباء وتحقيق المواءمة التنظيمية في أعمال الجامعة: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة جنوب الوادي
بواسطة: موسى، محمود كمال عربي منشور: (2024) -
تأثير ممارسات العلامة التجارية الداخلية على سلوكيات مواطنة العلامة التجارية وانعكاسه على الارتباط الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: حميدة، أحمد حسين يوسف منشور: (2024) -
أثر أساليب القيادة على الأداء الوظيفي في البنوك التجارية السعودية: الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك
بواسطة: الشمري، عبدالله حمود جديع منشور: (2025)
