الرشاقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين الثقافة التنظيمية وأداء العاملين في منظمات المجتمع المدني العاملة في محافظة سلفيت
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Agility as a Mediating Variable in the Relationship between Organizational Culture and the Performance of Employees in Civil Society Organizations Operating in Salfit Governorate |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة فلسطين التقنية للأبحاث |
| الناشر: | جامعة فلسطين التقنية خضوري - عمادة البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | سلامة، سلامة محمد وليد سالم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Salameh, Salameh Mohammad Walid Salem |
| مؤلفين آخرين: | بركات، دعاء خميس محمد (م. مشارك) , أبو حفيظة، سهى مفيد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج12, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
فلسطين |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الصفحات: | 15 - 38 |
| ISSN: |
2307-8081 |
| رقم MD: | 1568201 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الثقافة التنظيمية | الرشاقة التنظيمية | أداء العاملين | منظمات المجتمع المدني | Organizational Culture | Organizational Agility | Employee Performance | Civil Society Organizations
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| LEADER | 02054nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2310744 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b فلسطين | ||
| 100 | |9 437355 |a سلامة، سلامة محمد وليد سالم |e مؤلف |g Salameh, Salameh Mohammad Walid Salem | ||
| 245 | |a الرشاقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين الثقافة التنظيمية وأداء العاملين في منظمات المجتمع المدني العاملة في محافظة سلفيت | ||
| 246 | |a Organizational Agility as a Mediating Variable in the Relationship between Organizational Culture and the Performance of Employees in Civil Society Organizations Operating in Salfit Governorate | ||
| 260 | |b جامعة فلسطين التقنية خضوري - عمادة البحث العلمي |c 2024 | ||
| 300 | |a 15 - 38 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a التنظيم الاداري |a السلوكيات التنظيمية |a الأداء الوظيفي |a محافظة سلفيت | ||
| 692 | |a الثقافة التنظيمية |a الرشاقة التنظيمية |a أداء العاملين |a منظمات المجتمع المدني |b Organizational Culture |b Organizational Agility |b Employee Performance |b Civil Society Organizations | ||
| 700 | |9 406503 |a بركات، دعاء خميس محمد |e م. مشارك |g Barakat, Duaa | ||
| 700 | |9 537588 |a أبو حفيظة، سهى مفيد |e م. مشارك |g Abu Hafiza, Suha Mufid | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 002 |e Palestine Technical University Research Journal |f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ filasṭīn al-tiqniyyaẗ - H̱aḍūrī li-l-abḥāṯ |l 003 |m مج12, ع3 |o 2484 |s مجلة جامعة فلسطين التقنية للأبحاث |v 012 |x 2307-8081 | ||
| 856 | |u 2484-012-003-002.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1568201 |d 1568201 | ||
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط للفخر التنظيمي في العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والسمعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بهيئتي مينائي دمياط وبورسعيد بجمهورية مصر العربية
بواسطة: النجار، سامر أحمد محمد طلبه منشور: (2024) -
تقييم الأداء المتوازن كمتغير وسيط في العلاقة بين نمط الثقافة التنظيمية ومستوى الرضا الوظيفي بالتطبيق على قطاع الفنادق المصرية
بواسطة: مصطفى، أبو بكر فكري منشور: (2014) -
الدور الوسيط "للملكية النفسية تجاه الوظيفة" على العلاقة بين الشفافية التنظيمية واداء العاملين في مؤسسات المجتمع المدني العاملة في قطاع غزة
بواسطة: رمضان، زياد إياد حسن منشور: (2019) -
دراسة تحليلية للعلاقة بين الثقافة التنظيمية وسلوكيات الاستقواء داخل المنظمات بالتطبيق على العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة بني سويف
بواسطة: إسماعيل، مرفت حسين حسن منشور: (2017) -
الدور الوسيط للتهكم التنظيمي في العلاقة بين الفخر التنظيمي والأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بالتمريض في المستشفيات التعليمية
بواسطة: سعد، بهاء الدين مسعد منشور: (2020)
