أثر الحوكمة في تدريب وتطوير الموارد البشرية في أكاديمية الخليج العربي للدراسات البحرية: دراسة تحليلية في عينة من العاملين في أكاديمية الخليج العربي للدراسات البحرية
| العنوان بلغة أخرى: |
Analysis the Relationship Between Technology Factors Acceptance and Electronic Payment for Employees of University of Basrah |
|---|---|
| المصدر: | العلوم الاقتصادية |
| الناشر: | جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | علي، أحمد حسين (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ali, Ahmed Hussein |
| مؤلفين آخرين: | الخفاجي، رشا مهدى صالح كسار (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج19, ع75 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | كانون الأول |
| الصفحات: | 23 -55 |
| ISSN: |
1814-9669 |
| رقم MD: | 1568915 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الحوكمة البشرية | التدريب والتطوير | Human Governance | Training and Developmen
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01747nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2311387 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 748277 |a علي، أحمد حسين |e مؤلف |g Ali, Ahmed Hussein | ||
| 245 | |a أثر الحوكمة في تدريب وتطوير الموارد البشرية في أكاديمية الخليج العربي للدراسات البحرية: |b دراسة تحليلية في عينة من العاملين في أكاديمية الخليج العربي للدراسات البحرية | ||
| 246 | |a Analysis the Relationship Between Technology Factors Acceptance and Electronic Payment for Employees of University of Basrah | ||
| 260 | |b جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2024 |g كانون الأول | ||
| 300 | |a 23 -55 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 500 | |a بحث مستل من رسالة الماجستير بعنوان "أثر حوكمة الموارد البشرية في تدريب وتطوير العاملين في أكاديمية الخليج العربي" | ||
| 653 | |a التطوير الوظيفي |a الرضا الوظيفي |a الموارد البشرية |a الجامعات العراقية |a الخليج العربي | ||
| 692 | |a الحوكمة البشرية |a التدريب والتطوير |b Human Governance |b Training and Developmen | ||
| 700 | |9 103087 |a الخفاجي، رشا مهدى صالح كسار |e م. مشارك |g Al-Khafaji, Rasha Mahdi | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 002 |e Economic Sciences |f Al-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ |l 075 |m مج19, ع75 |o 0672 |s العلوم الاقتصادية |v 019 |x 1814-9669 | ||
| 856 | |u 0672-019-075-002.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1568915 |d 1568915 | ||
عناصر مشابهة
-
دور مبدأ العدالة في الحوكمة الرشيدة لتطوير أداء العاملين في المؤسسات: دراسة تحليلية على عينة من العاملين في الأكاديمية البحرية
بواسطة: علي، أحمد حسين منشور: (2023) -
تقييم العملية ومتطلباتها وتحسينها لتفعيل المواصفة ISO 45001:2018 في أكاديمية الخليج العربي للدراسات البحرية
بواسطة: عباس، علاء عبدالأمير منشور: (2023) -
عوامل توجه بعض خريجي أقسام الإعلام إلى العمل في وظائف غير إعلامية: دراسة ميدانية على عينة من خريجي التخصصات الإعلامية العاملين في وظائف خارج نطاق إختصاصاتهم الأكاديمية في مدينة الرياض
بواسطة: السويد، محمد بن على بن محمد منشور: (2015) -
أثر إجراءات الاختيار والتعيين على تقييم أداء العاملين في المكتبات الجامعية: دراسة حالة للمكتبة المركزية لجامعة بغداد
بواسطة: فرج، خالدة جمال منشور: (2020) -
تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي: دراسة تحليلية لآراء عينة من الأفراد العاملين في الجامعة العراقية - كلية الإدارة والاقتصاد
بواسطة: إسماعيل، معاذ غسان منشور: (2023)
