التمكين الإداري كاستراتيجية حديثة تستخدم في زيادة رضا العاملين في المؤسسات الخدمية : دراسة ميدانية على مستشفيات عامة بالجزائر
| المصدر: | المجلة العربية للإدارة |
|---|---|
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | جدي، شوقي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Djeddi, Chaouki |
| مؤلفين آخرين: | عبيدة، حجار (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج 33, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 221 - 238 |
| DOI: |
10.21608/AJA.2013.19845 |
| ISSN: |
1110-5453 |
| رقم MD: | 474860 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
204
| LEADER | 03112nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1322128 | ||
| 024 | |3 10.21608/AJA.2013.19845 | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a جدي، شوقي |g Djeddi, Chaouki |e مؤلف |9 202853 | ||
| 245 | |a التمكين الإداري كاستراتيجية حديثة تستخدم في زيادة رضا العاملين في المؤسسات الخدمية : |b دراسة ميدانية على مستشفيات عامة بالجزائر | ||
| 260 | |b المنظمة العربية للتنمية الإدارية |c 2013 |g يونيو | ||
| 300 | |a 221 - 238 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهتم هذا البحث بدراسة التمكين الإداري باعتباره إستراتيجية تتظيمية حديثة تسهم في زيادة رضا العاملين في المؤسسات الخدمية، ومعرفة نوع العلاقة بين التمكين الإداري بأبعاده (تفويض سلطة، مشاركة في اتخاذ القرار، تطوير الشخصية، تقليد ومحاكاة، تتميه سلوك إبداعي) في الرضا الوظيفي بأبعاده (رضا عن الحوافز، رضا عن الذات، رضا عن طبيعة العمل وظروفه، رضا عن العلاقة مع المسئولين) من خلال التطبيق على مجموعة مستشفيات حكومية في أربع محافظات في شرق الجزائر، وقد استعانت الدراسة ببرنامج الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS.16) بهدف التحليل الإحصائي للبيانات المستخرجة من عينة البحث، المقدرة بـ 460 عامل (أطباء، ممرضين، إداريين وفنيين). وأشارت إجابات المبحوثين على أن مستويات تمكين العاملين كان منخفضاً وبكل أبعاده، كما أشارت نتائج الدراسة إلى أن مستوى الرضا الوظيفي منخفضاً إجمالاً، ووجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية، بين تمكين العاملين بكل أبعاده والرضا الوظيفي بكل أبعاده. وأوصى البحث بضرورة تفعيل إستراتيجية التمكين الإداري بكل أبعادها لرفع مستوى الرضا الوظيفي لدى عمال المستشفيات العامة محل الدراسة. | ||
| 555 | |a 755730 | ||
| 653 | |a إدارة المستشفيات |a المؤسسات العامة |a الخدمات العامة |a السياسة الإدارية |a التمكين الإداري |a الرضا الوظيفي |a الجزائر |a الخدمات المدنية | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 012 |e Arab Journal of Administration |f Al-Mağallah Al-ʿArabiyyaẗ Lil-Īdārah |l 001 |m مج 33, ع 1 |o 0345 |s المجلة العربية للإدارة |v 033 |x 1110-5453 | ||
| 700 | |9 271343 |a عبيدة، حجار |g Obieda, Hadjar |e م. مشارك | ||
| 856 | |u 0345-033-001-012.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 474860 |d 474860 | ||
عناصر مشابهة
-
دور تمكين العاملين في زيادة الرضا الوظيفي: دراسة مسحية على المشافي العامة في الساحل السوري
بواسطة: برهوم، أديب منشور: (2017) -
أثر التمكين الوظيفي على الأداء من وجهة نظر الموظفين : دراسة ميدانية
بواسطة: ياسين، فاطمة لحسن أيت منشور: (2013) -
دور تمكين العاملين في تحسين جودة الخدمات لتحقيق رضا الزبون: حالة تجارب رائدة لمؤسسات عالمية في تمكين العاملين في القطاع الخدمي
بواسطة: كواديك، حمزة منشور: (2021) -
واقع تمكين العاملين في القطاع الإداري العمومي ومعوقات تطبيقه من وجهة نظر العاملين: دراسة حالة مديرية التجارة لولاية المسيلة
بواسطة: قاسمي، كمال منشور: (2017) -
جودة الحياة الوظيفية وأثرها على مستوى تمكين العاملين: دراسة ميدانية على العاملين بمركز بنغازي الطبي بمدينة بنغازي - ليبيا
بواسطة: الفاخري، رجعة المبروك عوض منشور: (2018)
