التحفيز الوظيفي مدخل أساسي لإصلاح الوظيفة العمومية المغربية
| المصدر: | مجلة الفقه والقانون |
|---|---|
| الناشر: | صلاح الدين دكداك |
| المؤلف الرئيسي: | مشياخ، ميمون (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع31 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الشهر: | مايو |
| الصفحات: | 137 - 149 |
| DOI: |
10.12816/0010930 |
| ISSN: |
2336-0615 |
| رقم MD: | 671010 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
87
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى بيان التحفيز الوظيفى مدخل أساسي لإصلاح الوظيفة العمومية المغربية. وقسمت الدراسة إلى فرعين. أشار الفرع الأول إلى بيان واقع التحفيز بالوظيفة العمومية المغربية وفيه فقرتين هما، بيان قصور التحفيز المادى فأمكن تلخيص اختلالات منظمة التحفيز المادى في ثلاث عناصر رئيسية هما إشكالية منظومة الأجور، وإشكالية نظام التعويضات، وضعف الخدمات الاجتماعية، أما الفقرة الثانية عرضت عدم حافزية تطور المسار المهنى. كما تناول الفرع الثانى سبل تطوير منظومة التحفيز في الوظيفة العمومية المغربية وفيه فقرتين هما عرض إجراءات النهوض بالتحفيز المادى، أما الفقرة الثانية بيان أهمية التحفيز المعنوى. واختتمت الدراسة بأن التحفيز من أهم آليات تدبير الموارد البشرية إن لم يكن أهمها على الإطلاق؛ فهو يحرك الدوافع لدى الموظف ويجعله يقبل على أداء مهامه بحيوية ونشاط، ويستخدم كل إمكانياته وكفاءاته في ذلك. كما توصلت الدراسة إلى أن التحفيز عنصر غائب كليا في الوظيفة العمومية المغربية، فمجموعة عناصر التحفيز المادى والمعنوى تعاني من اختلالات بالجملة، بل إنها فقدت أهدافها التحفيزية تماما، وصارت مصدرا للإحباط والتذمر لدى شريحة واسعة من الموظفين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
2336-0615 |
عناصر مشابهة
-
واقع التحفيز ودوره في إصلاح الوظيفة العمومية في المغرب
بواسطة: ميشاخ، ميمون منشور: (2020) -
التحفيز الإسلامي في المؤسسات المعاصرة
بواسطة: دهمان، عبدالمنعم منشور: (2015) -
التحفيز الإسلامي في المؤسسات المعاصرة: تحفيز الأفراد والفرق: الحلقة 2
بواسطة: دهمان، عبدالمنعم منشور: (2015) -
مسطرة إفراغ السكن الوظيفي
بواسطة: نجار، عبدالهادي منشور: (2017) -
إصلاح نظام الوظيفة العمومية العليا: مدخل لتنزيل النموذج التنموي الجديد
بواسطة: زوبير، هشام منشور: (2023)
