| LEADER |
03304nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1580785 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b ليبيا
|
| 100 |
|
|
|a هندر، عبدالسلام مسعود
|q Handar, Abdulsalam Massoud
|e مؤلف
|9 440908
|
| 245 |
|
|
|a العلاقة بين النمط القيادي والالتزام التنظيمي وصراع الدور وغموضه:
|b دراسة ميدانية في شركة بريد ليبيا
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الزيتونة - كلية الإقتصاد والعلوم السياسية - سوق الأحد
|c 2015
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 22
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف العلاقة بين مجموعة من المتغيرات (النمط القيادي والالتزام التنظيمي، وصراع الدور وغموضه، للقادة الإداريين بالشركة محل الدراسة، كما سعت الدراسة إلى التحقق من طبيعة العلاقة بين المتغيرات الثلاثة ومجموعة من المتغيرات الديموغرافية (العمر، المؤهل العلمي، الخبرة الوظيفية، المركز الوظيفي). وقد تمثل مجتمع الدراسة من فئة مدراء الإدارات ورؤساء المكاتب، والوحدات، حيث تم توزيع (90) استبانة المتمثلة في عينة الدراسة، وبذلك تركزت الدراسة على عدد (72) استبانة التي تم استرجاعها من أفراد العينة المستهدفة، وقد أسفرت هذه الدراسة على مجموعة من النتائج أهمها: وجود علاقة سلبية بين صراع الدور وغموض الدور من جهة وبين الالتزام التنظيمي من جهة أخرى، كما وجدت فروق معنوية ذات دلالة معنوية بين الخبرة، والمركز الوظيفي وبين صراع الدور، وأن هناك علاقة بين أسلوب القائد والتزامه التنظيمي، وشعوره بصراع الدور وغموضه، وكذلك وجدت فروق ذات دلالة معنوية بين العمر، والمركز الوظيفي، وأسلوب القائد، وبين العمر والتزام القائد التنظيمي، وبين العمر، والخبرة، والمؤهل العلمي، وشعور القائد بصراع الدور وغموضه. كما أوصت الدراسة مجموعة من التوصيات من بينها: لغرض أن يكون النمط القيادي فعالا لا يمكن أن يكون هناك مشروعات من النمط القيادي المتجه نحو العمل وسلوك العلاقات لغرض تحقيق التعاون.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الشركات
|a التنظيم الإداري
|a القيادة الإدارية
|a شركة بريد ليبيا
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 001
|e Journal of Economics and Commerce
|l 007
|m ع7
|o 1750
|s مجلة الإقتصاد والتجارة
|v 000
|
| 700 |
|
|
|9 346686
|a محمود، مصطفى عبدالله
|g Mahmoud, Mustafa A.
|e م. مشارك
|q Mahmoud, Mustafa Abdullah
|
| 856 |
|
|
|u 1750-000-007-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 822734
|d 822734
|
