| LEADER |
03461nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1587938 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/JAAUTH.2016.49687
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 444584
|a عبدالحليم، نيفين شريف
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a العلاقة بين تعارض متطلبات العمل والمسئوليات الأسرية مع الرضاء الوظيفي لدى العاملات في مجال صناعة الضيافة
|
| 246 |
|
|
|a The Relationship between Work-Family Conflict and Job Satisfaction among Female Hospitality Employees
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
|c 2016
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 105 - 111
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a شهد العالم زيادة ملحوظة في عدد العاملات في مجال صناعة الضيافة التي تتسم بطبيعة خاصة تتمثل في طول ساعات العمل، عدم المرونة وثقل الأعباء. ومن ثم لا تستطيع المرأة أن توازن بين العمل ومسئوليات الأسرة وتسمح بحدوث تداخل بين العمل وتلك المسئوليات مما يعوق الرضاء الوظيفي. وقد أجريت هذه الدراسة لإلقاء الضوء على العلاقة بين تعارض العمل والمسئوليات الأسرية مع الرضا الوظيفي على 175 من العاملات في مجال صناعة الضيافة تم اختيارهن عشوائياً من فنادق الخمس نجوم بمدينة الإسكندرية من خلال توزيع استمارة استبيان. أوضحت النتائج وجود علاقة معنوية بين تعارض المسئوليات الأسرية والعمل مما يؤدي لقلة الرضاء الوظيفي. توصي الدراسة بضرورة تبني مؤسسات الضيافة لسياسات مرنة عند إدارة الموارد البشرية وخلق مناخ عمل داعم لتقليل التضارب بين العمل والمسئوليات الأسرية للعاملات.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed to shed light on the relationship between work– family conflict and female employees’ job satisfaction. A questionnaire was used to collect data from 175 working women randomly chosen from five star hotels in Alexandria. The results revealed that the relationship between family to work conflict and job satisfaction reached a significant level. Thus, hospitality establishments should adopt some flexible human management practices to reduce work– family conflict and create a supportive working atmosphere for female employees.
|
| 653 |
|
|
|a المرأة العاملة
|a الرضا الوظيفي
|a المسؤولية الأسرية
|a إدارة الموارد البشرية
|
| 692 |
|
|
|a متطلبات العمل
|a المسئوليات الأسرية
|a الرضاء الوظيفي
|
| 773 |
|
|
|4 دراسات بيئية
|6 Environmental Studies
|c 007
|e Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality
|f Maǧallaẗ itiḥād al-ǧāmi’āt al-’arabiyyaẗ lil-sīyāḥaẗ wa al-ḍīyāfaẗ
|l 001
|m مج13, ع1
|o 1769
|s مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة
|v 013
|x 1687-1863
|
| 856 |
|
|
|n https://jaauth.journals.ekb.eg/article_49687_ar.html
|u 1769-013-001-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 829618
|d 829618
|
