ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







منهجيات التدريب: السبيل لعملية تدريبية ناجحة

المصدر: مجلة الدراسات المالية والمصرفية
الناشر: الاكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية - مركز البحوث المالية والمصرفية
المؤلف الرئيسي: القضاة، صهيب مصطفى (مؤلف)
المجلد/العدد: مج25, ع3
محكمة: لا
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 41
ISSN: 1682-718X
رقم MD: 842532
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

156

حفظ في:
LEADER 03533nam a22002057a 4500
001 1598756
041 |a ara 
044 |b الأردن 
100 |9 442854  |a القضاة، صهيب مصطفى  |e مؤلف 
245 |a منهجيات التدريب:  |b السبيل لعملية تدريبية ناجحة 
260 |b الاكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية - مركز البحوث المالية والمصرفية  |c 2017  |g سبتمبر 
300 |a 41 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف المقال إلى التعرف على منهجيات التدريب: السبيل لعملية تدريبية ناجحة. فوجود منهجيات واضحة ومكتوبة وموثقة بالشكل المناسب لجميع مراحل وإجراءات العملية التدريبية تضمن نجاح العملية التدريبية في المؤسسة ومساهمتها في تحقيق الأهداف المؤسسية المنشود، لذا ينبغي لمنهجية تحدد الاحتياجات التدريبية أن تشتمل على تعاريف مفتاحية تحدد معاني الكلمات وحدود المنهجية ومسؤولياتها، وتحديد الهدف من المنهجية ومدى ارتباطها بالأهداف الفردية والمؤسسية ومؤشرات قياس أدائها، وتحديد وسائل وأدوات جمع البيانات ذات الصلة بالاحتياجات التدريبية الفعلية، وبيان للفئات والمستويات الوظيفية المستهدفة و متطلبات إشغال وظائفها بالاسترشاد ببطاقات الوصف الوظيفي و المواضيع التدريبية المعرفية) الإدارية والفنية (والقيادية ومهارات الاتصال والمشاريع الاستراتيجية التي تنخرط المؤسسة فيها، كما ينبغي إن تشتمل أيضا على آلية تنفيذ الاحتياجات التدريبية وفقا لأولويات التنفيذ من حيث الموارد المتاحة والعروض التدريبية الواردة من مزودي خدمات التدريب ومتطلبات المشاريع الاستراتيجية التي تنخرط فيها المؤسسة على صعيد أهدافها المؤسسية والوطنية. واختتم المقال مشيراً إلى أهمية دور منهجية تقييم التدريب في تحديد وسائل جمع تقييم المشاركين في البرامج التدريبية من خلال الاستبانات أو المقابلات أو أية وسيلة أخرى تكفل التعرف على المعارف والمهارات والاتجاهات التي اكتسبها المشاركين ورأيهم في أثرها على أدائهم الفردي وعلى تحسين الإجراءات والعمليات الإجرائية في المؤسسة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 
653 |a التدريبات المؤسسية  |a التأهيل المهنى  |a الموارد البشرية  |a استراتيجيات التدريب  |a الاحتياجات التدريبية 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 010  |e The Journal of Banking and Financial Studies  |l 003  |m مج25, ع3  |o 1076  |s مجلة الدراسات المالية والمصرفية  |v 025  |x 1682-718X 
856 |u 1076-025-003-010.pdf 
930 |d y  |p n  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 842532  |d 842532