دور الدعم التنظيمي المدرك في تقليل التهكم التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من التدريسيين في كلية الرافدين الجامعة
| العنوان المترجم: |
The Role of Perceived Organizational Support in Reducing Organizational Cynicism: An Analytical Study of The Opinions of A Sample of Teaching Staff at Rafidain University College |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإدارة والاقتصاد |
| الناشر: | الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | الكعبي، حميد سالم غياض (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س40, ع111 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الصفحات: | 162 - 175 |
| ISSN: |
1813-6729 |
| رقم MD: | 842861 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
البعد العاطفي | بعد السلوك | بعد الاعتقاد | الدعم التنظيمي المدرك | التهكم التنظيمي | Affective | Behavioral | Belief | Perceived Organizational Support | Organizational Cynicism
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03942nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1599095 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 452711 |a الكعبي، حميد سالم غياض |q Alkaabi, Hamid Salem Ghayyad |e مؤلف | ||
| 242 | |a The Role of Perceived Organizational Support in Reducing Organizational Cynicism: |b An Analytical Study of The Opinions of A Sample of Teaching Staff at Rafidain University College | ||
| 245 | |a دور الدعم التنظيمي المدرك في تقليل التهكم التنظيمي: |b دراسة تحليلية لآراء عينة من التدريسيين في كلية الرافدين الجامعة | ||
| 260 | |b الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2017 | ||
| 300 | |a 162 - 175 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The current study tests the relationship between organizational support and organizational cynicism for faculty sample in Raiding4 University College. This sample includes (57) Teachers. The core content for our study problem involves number of questions regarding the relationship between organizational support and cynicism. The study assumes that there is positive relationship between organizational support as on independent variable and organizational cynicism as a dependent variable. By using a questionnaire, the author collects the date of the study. We used SPSS in order to report descriptive statistics and hypothesis testing . The study results are consistent with our hypothesis. According to study results, the set of conclusions and recommendations have been formulated. One of the important conclusions is have been college interest in staff concerns and providing all the requirements that help them do their best. | ||
| 520 | |a تختبر الدراسة الحالية طبيعة العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك والتهكم التنظيمي لآراء عينة من التدريسيين في كلية الرافدين الجامعة بلغت (57) تدريسي. جرت صياغة مشكلة الدراسة من خلال طرح عدد من الأسئلة وأهمها ما مستوى الارتباط والتأثير بين الدعم التنظيمي المدرك في تقليل التهكم التنظيمي لدى التدريسيين، وقد افترضت الدراسة وجود علاقة ارتباط وتأثير بين المتغير المستقل (الدعم التنظيمي المدرك)، والمتغير المعتمد (التهكم التنظيمي)، وبعد جمع البيانات باستخدام استمارة الاستبيان معتمدًا في تحليلها على البرنامج الإحصائي (SPSS)، وقد أشارت النتائج إلى وجود علاقة ارتباط وتأثير سلبية بين متغيرات الدراسة. وفي ضوء النتائج صيغت عدد من الاستنتاجات والتوصيات الهادفة، وكان أهم استنتاج هو تهتم الكلية بالظروف الخاصة بالتدريسيين، وتوفيرها جميع الإمكانيات التي تساعد على الأداء الجيد. | ||
| 653 | |a مؤسسات التعليم العالي |a كلية الرافدين الجامعة |a التنظيم الإداري |a التهكم التنظيمي | ||
| 692 | |a البعد العاطفي |a بعد السلوك |a بعد الاعتقاد |a الدعم التنظيمي المدرك |a التهكم التنظيمي |b Affective |b Behavioral |b Belief |b Perceived Organizational Support |b Organizational Cynicism | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 011 |e Journal of Administration and Economics |f Maǧallaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād |l 111 |m س40, ع111 |o 1148 |s مجلة الإدارة والاقتصاد |v 040 |x 1813-6729 | ||
| 856 | |u 1148-040-111-011.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 842861 |d 842861 | ||
عناصر مشابهة
-
دور التماثل التنظيمي في الحد من الصمت التنظيمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الموظفين في المصارف العراقية الأهلية / بغداد
بواسطة: الكعبي، حميد سالم غياض منشور: (2018) -
المناخ التنظيمي وعلاقتة بالدعم التنظيمي المدرك : دراسة استطلاعية لآراء عينة من المدراء في مصرف الرشيد / بغداد
بواسطة: صبر، رنا ناصر منشور: (2013) -
أثر تطبيق القيادة الخادمة لدى رؤساء الأقسام العلمية في جامعة الملك فيصل على التهكم التنظيمي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بالجامعة
بواسطة: مصطفى، أحمد محمد منشور: (2020) -
القيادة الأخلاقية ودورها في الحد من ظاهرة التهكم التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في كلية الإدارة والاقتصاد - جامعة صلاح الدين - أربيل
بواسطة: محمد، هشام أزور منشور: (2023) -
دور القدرات الجوهرية في تحقيق التميز التنظيمي: دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من الأفراد العاملين في معمل إسمنت كركوك
بواسطة: حسين، مظفر أحمد منشور: (2017)
