| LEADER |
03476nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1621608 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a شكشك، ليلى عطية إبراهيم
|g Shakshak, Layla Ateyyah Ibrahim
|e مؤلف
|9 469433
|
| 242 |
|
|
|a The Impact of Intellectual Capital on Talent Retention:
|b A Field Study
|
| 245 |
|
|
|a أثر رأس المال الفكري علي الاحتفاظ بالمواهب:
|b دراسة ميدانية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2016
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 121 - 155
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b Attention is the head of intellectual capital and one of the most because of the urgent need to organize all of innovation and creativity and the cognitive systematized, where the focus of intellectual capital on innovative capacities and creative at the staff of the Organization and how to detect and invested and preserve it as the contemporary organizations consider human resources as the most precious resources and more valuable assets. The intellectual capital inexhaustible even further through the increase the skills of information and knowledge of the Organization, namely the productive age is growing creative capacities that work to increase the technological sophistication and functional and thus to increase productivity, leading to reduce the cost of producing unity or the service provided and thus achieve competitive advantage and increase market share.
|
| 520 |
|
|
|a يعد الاهتمام برأس المال الفكري أحد أبرز التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية وذلك بسبب الحاجة الملحة إلى تنظيم كل من الابتكار والإبداع والعمل المعرفي تنظيما منهجيا، حيث يركز رأس المال الفكري على الطاقات الابتكارية والإبداعية الموجودة عند العاملين في المنظمة وكيفية اكتشافها واستثمارها والمحافظة عليها باعتبار أن المنظمات المعاصرة تنظر إلى مواردها البشرية على أنها أغلى الموارد وأكثر الأصول قيمة. كما إن رأس المال الفكري لا ينضب بل يزداد وذلك من خلال زيادة مهارات ومعلومات ومعارف العاملين في المنظمة، أي أن عمره الإنتاجي يتزايد بتزايد القدرات الإبداعية التي تعمل على زيادة الإتقان التكنولوجي والوظيفي ومن ثم زيادة الإنتاجية، مما يقود إلى خفض تكلفة الوحدة المنتجة أو الخدمة المقدمة ومن ثم تحقيق الميزة التنافسية وزيادة الحصة السوقية لها.
|
| 653 |
|
|
|a الجامعات المصرية
|a إدارة الجامعة
|a رأس المال الفكري
|a الاحتفاظ بالمواهب
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 051
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 004
|m ع4
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 046
|x 2636-2562
|
| 700 |
|
|
|a عواد، عمرو محمد أحمد
|g Awad, Amr Mohamed Ahmed
|e م. مشارك
|9 282306
|
| 856 |
|
|
|u 0527-046-004-051.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 871051
|d 871051
|
