الأجور ودورها في استقرار عمالة المؤسسات الخاصة : دراسة ميدانية بمؤسسة خدمية جزائرية
| المصدر: | مجلة الحقيقة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة أحمد دراية أدرار |
| المؤلف الرئيسي: | بولقولس، زرفة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع23 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| التاريخ الهجري: | 1434 |
| الشهر: | ديسمبر / صفر |
| الصفحات: | 123 - 141 |
| ISSN: |
1112-4210 |
| رقم MD: | 881294 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, AraBase |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02078nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1630264 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 474780 |a بولقولس، زرفة |e مؤلف | ||
| 245 | |a الأجور ودورها في استقرار عمالة المؤسسات الخاصة : دراسة ميدانية بمؤسسة خدمية جزائرية | ||
| 260 | |b جامعة أحمد دراية أدرار |c 2012 |g ديسمبر / صفر |m 1434 | ||
| 300 | |a 123 - 141 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن دور الأجر في الاستقرار الوظيفي في المؤسسات الخاصة، فالأجر من العوامل الأساسية التي تجعل المؤسسات تحافظ على عمالها، وبالتالي بقائها. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن الأجر ليس العامل الوحيد الذي يتحكم في استقرار عمال المؤسسات الخاصة، بل تتدخل البيئة الخارجية بأشكال شتى في ذلك. كما كشفت الدراسة أن المؤسسات الخاصة تتوفر على العديد من عوامل الاستقرار، وما تعدد سلوكات الرضا إلا تأكيد على ذلك. | ||
| 520 | |d Cette étude vise le rôle de rémunération dans la stabilité d’emploi dans les institutions privées. L’étude à révéler des résultats: que la récompense n’est pas le seul facteur qui contrôle la stabilité des travailleurs mais aussi interférer avec l’environnement extérieu. L’étude a révélé que les établissements privés sont disponibles sur de nombreux facteurs de stabilisation d’emploi. | ||
| 653 | |a الجزائر |a القطاع الخاص |a الرضا الوظيفي |a الأجور | ||
| 773 | |c 006 |l 023 |m ع23 |o 1719 |s مجلة الحقيقة |t The Truth Magazine |v 000 |x 1112-4210 | ||
| 856 | |u 1719-000-023-006.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 999 | |c 881294 |d 881294 | ||
عناصر مشابهة
-
ظاهرة دوران العمل في مؤسسات القطاع الخاص بسلطنة عمان في ظل سياسات التعمين : دراسة ميدانية
بواسطة: عبدالوهاب، عبدالوهاب جودة منشور: (2010) -
دور القطاع الخاص في تفعيل قيم العمل : دراسة ميدانية بمؤسسة صناعية خاصة
بواسطة: زرفة، بولقواس منشور: (2012) -
تحليل الثقافة التنظيمية السائدة في المؤسسات الخدمية الجزائرية من وجهة نظر العاملين: دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الخدمية التابعة للقطاع الخاص
بواسطة: علماوي، أحمد منشور: (2021) -
تكنولوجيا المعلومات ودورها فى تحسين جودة أداء الخدمات: دراسة ميدانية على عينة من عمال مؤسسة اتصالات الجزائر - وحدة جيجل
بواسطة: عبدالنور، عبدالنور موسى منشور: (2018) -
أثر معالجة شكاوي فشل الخدمة على رضا الزبون: دراسة ميدانية في مؤسسة الخطوط الجوية الجزائرية بورقلة "04-04-2021 / 02-05-2021"
بواسطة: دلهوم، خليدة منشور: (2023)
