أثر إستراتیجیة تمكین العاملین في تنمیة رأس المال الفكری : دراسة میدانیة على الشركة العامة للإلكترونات
| المصدر: | مجلة جامعة سبها للعلوم الإنسانية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة سبها |
| المؤلف الرئيسي: | هندر، عبدالسلام مسعود (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج11, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| الصفحات: | 46 - 66 |
| رقم MD: | 888025 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
72
| LEADER | 02675nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1637565 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b ليبيا | ||
| 100 | |a هندر، عبدالسلام مسعود |q Handar, Abdulsalam Massoud |e مؤلف |9 440908 | ||
| 245 | |a أثر إستراتیجیة تمكین العاملین في تنمیة رأس المال الفكری : |b دراسة میدانیة على الشركة العامة للإلكترونات | ||
| 260 | |b جامعة سبها |c 2012 | ||
| 300 | |a 46 - 66 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تناولت الدراسة موضوع أثر استراتيجية تمكين العاملين في تنمية رأس المال الفكري على الشركة العامة الإلكترونات في ليبيا. هادفة إلى التعرف على مضمون استراتيجية تمكين العاملين من حيث المفهوم والأبعاد، وكذلك التعرف على عناصر ومزايا الاستراتيجية من حيث التطبيق. كما تضمنت الدراسة التعرف على مفهوم رأس المال الفكري والأبعاد الرئيسية لهذا المفهوم، واكتشاف العلاقة بين تمكين العاملين ورأس المال الفكري، وتم اعتماد استمارة الاستبانة كأداة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة وتم تصميم أحد أقسامها على مقياس ليكرت ذو الخمس درجات فتم توزيع (60) استمارة على عدد من العاملين، وتم الحصول علي (39) استمارة صالحة للتحليل الإحصائي وهذا يجعل نسبة التجاوب (65%). وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات كان من بينها: أن جميع العلاقات الارتباطية لأبعاد استراتيجية تمكين العاملين بشكل منفرد مع أبعاد رأس المال الفكري مجتمعة. كانت علاقة موجبة ودالة معنوياً، وهي إشارة إلى وجود علاقة تبادلية بين المتغيرين المبحوثين. | ||
| 653 | |a إستراتیجیة تمكین العاملین |a رأس المال الفكری |a الشركة العامة للإلكترونات | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 005 |l 001 |m مج11, ع1 |o 1861 |s مجلة جامعة سبها للعلوم الإنسانية |t Journal of the University of Sabha for Human Sciences |v 011 | ||
| 856 | |u 1861-011-001-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 888025 |d 888025 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجية تمكين العاملين في تنمية رأس المال الفكري : دراسة ميدانية على الشركة العامة للإلكترونيات في ليبيا
بواسطة: هندر، عبدالسلام مسعود منشور: (2012) -
أثر التمكين الإداري في تعزيز الإبداع التنظيمي لدى العاملين بصندوق التضامن الاجتماعي : دراسة ميدانية حول آراء العاملين في مؤسسة الأحداث والبيت الاجتماعي
بواسطة: هندر، عبدالسلام مسعود منشور: (2012) -
أثر استراتيجية التمكين الإداري في تنمية رأس المال الفكري في القطاع المصرفي الأردني
بواسطة: العبداللات، مظفر آدم الشيخ محمود منشور: (2018) -
تمكين العاملين ودوره في تعزيز المشاركة باتخاذ القرار: دراسة ميدانية حول آراء العاملين بوزارة التعليم - طرابلس
بواسطة: هندر، عبدالسلام مسعود منشور: (2020) -
أثر إستراتيجية التمكين في تنمية السلوك الإبداعي لرأس المال الفكري : دراسة حالة مؤسسة صيدال فرع أنتيبيوتيكال_المدية
بواسطة: مكيد، علي منشور: (2015)
