| LEADER |
03362nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1703923 |
| 024 |
|
|
|3 10.33685/1316-000-050-007
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b لبنان
|
| 100 |
|
|
|a بولبداوى، على
|q Boulabdawi, Ali
|e مؤلف
|9 516350
|
| 242 |
|
|
|a The Level of Organizational Loyalty in The University Institution:
|b A Field Study on A Sample of Users of The University of Akli Mohand Oulhadj in Bouira
|
| 245 |
|
|
|a مستوى الولاء التنظمي فى المؤسسة الجامعية:
|b دراسة ميدانية على عينة من مستخدمي جامعة آكلى محند أولحاج بالبويرة
|
| 260 |
|
|
|b مركز جيل البحث العلمي
|c 2019
|g فبراير
|
| 300 |
|
|
|a 95 - 106
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a نهدف من خلال دراستنا هذه إلى الكشف عن مستوى الولاء التنظيمي لدى مستخدمي جامعة آكلي محند أولحاج بالبويرة، حيث قمنا بتطبيق الدراسة على عينة قوامها 219 مستخدم إداري، وتقني، وقد اعتمدنا على المنهج الوصفي، مستخدمين في ذلك أداة للدراسة متمثلة في مقياس الولاء التنظيمي الذي أعد من قبل موداي وزملائه Mowday Et Others 1979))، وقد استخدمنا في المعالجة الإحصائية اختبار "ت" (t. test) للمجموعة الواحدة لاختبار دلالة الفروق بين متوسط الولاء التنظيمي الفرضي والمتوسط الحسابي، حيث خلصت نتيجة الدراسة التي توصلنا إليها أن مستوى الولاء التنظيمي متوسط لدى مستخدمي جامعة آكلي محند أولحاج.
|
| 520 |
|
|
|b The aim of our study is to reveal the level of organizational loyalty among employees of Akli Mohand Oulhaj University in Bouira. We applied the study on a sample of 219 administrative and technical employee by adopting a descriptive approach using a tool that is the Organizational Loyalty Scale developed by Mowday and his colleagues (Mowday et al, 1976).In the statistical analysis, we used The (T.Test) for each group to test the significance of the differences between the mean of the hypothesized organizational loyalty and the arithmetic mean. The result found concluded that: There is a medium level of organizational loyalty among the employees of Akli Mohand Oulhaj University.
|
| 653 |
|
|
|a الولاء التنظيمى
|a المؤسسات الجامعية
|a موظفوا الجامعات
|a الرضا الوظيفى
|a جامعة آكلى محند أولحاج
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a الولاء التنظيمى
|a مستخدمى الجامعة
|b Organizational loyalty
|b University Employees
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 007
|e JiL Journal of Human and Social Sciences
|f Mağallaẗ ğīl al-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ
|l 050
|m ع50
|o 1316
|s مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 000
|x 2311-5181
|
| 700 |
|
|
|a بشلاغم، يحيى
|g Bechelaghem, Yahia
|q Beshlaghem, Yahia
|e م. مشارك
|9 425004
|
| 856 |
|
|
|u 1316-000-050-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 959531
|d 959531
|
